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Empleo de JEFE MANTENIMIENTO
FEMSA en Monterrey - NL

Descripción del puesto de trabajo

JEFE MANTENIMIENTO

Funciones y Tareas Establecer parámetros y diseñar el programa de mantenimiento a aplicar en las regiones.
Detonar acciones para la mejora de los resultados de los indicadores del área.
Optimizar los recursos con que opera las Estaciones de Servicio.
Impulsar el criterio e implementar el tema de sustentabilidad dentro de las estaciones de servicio.
Establecer lineamientos a cumplir por parte de los prestadores de servicio.
Asegurar el proceso de reclamo de garantías de equipos e instalaciones en las estaciones de servicio
Aplicar las desviaciones a las normativas de dependencias gubernamentales y federales en las estaciones.
Detectar nuevos requerimientos de innovación y tecnología para las Estaciones de Servicio.
Impulsar el cumplimiento a las agendas de desarrollo de los recursos humanos.
Evaluar y mejorar las herramientas aplicadas en los procesos del área. Requerimientos conocimientos en Mantenimiento, Operación, Manejo de Gente. Comentarios En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio, IMBERA-PTM-TORREY, FEMSA Logística y Centro de Servicios Compartidos TODOS LOS TRÁMITES SON GRATUITOS para todos los postulantes

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Evaluaciones de FEMSA


Satisfacción general de los empleados

3.75
  • Remuneración y prestaciones
    3.89
  • Oportunidad de carrera
    3.39
  • Cultura de la empresa
    4.04
  • Calidad de vida
    3.61

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Contento

    Impulsor

    Toluca, MEX


    Pros: Muy buena empresa para laborar, desarrolló a corto y mediano plazo, siempre y cuando tu trabajo hable bien de ti. Se aprende mucho sobre el ramo de Ventas.

    Contras: Consume mucho tiempo el trabajo, se debe tomar en cuenta este punto para desarrollo social del colaborador, acortando el trabajo de lunes a viernes.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Coca cola trabajo regular

    Preventista

    Tenango Del Valle, MEX


    Pros: Las prestaciones, Plan confianza (te permiten llevar la unidad chevy a tu casa) Donde termines la ruta te vas directo a tu casa Gasolina pagada x la empresa

    Contras: Pide demasiadas cosas que quieren que se cumplan en punto de venta, piden terminar temprano cuando los objetivos son muy altos y los jefes no saben orientar bien al personal y no hay motivación al personal

    Consejos para los directivos: Ver mas x los empleados que están dentro verlos como personas no como máquinas y dar mas motivaciones al personal ya que solo se limitan a concursos absurdos

    Recomendá la empresa: No