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Empleo de LIDER ZONAL A CANAL ESPECIALISTA
Telefónica en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

LIDER ZONAL A CANAL ESPECIALISTA

EMPRESA: Telefónica Movistar (México)

NOMBRE DEL CARGO: Líder Zonal A

LUGAR DE TRABAJO: Pachuca

REQUISITOS

  • Relación comercial con distribuidores tradicionales de telefonía
  • Seguimiento a indicdores de operación y cuotas de mercado
  • Analisis de información comercial y establecimiento de estratégias
  • Trabajo bajo presión
  • Licenciatura terminada con Título y Cédula
  • Capacitación a Fuerza de Ventas en la Oferta Comercial y técnicas de venta
  • Busqueda y alta de nuevos distribuidores y agencias de cambaceo
  • Desarrollo de ventas de distribuidores actuales
  • Contar con al menos 2 años de experiencia en puestos similares
  • Implementación de estrategias y sistemas de gestión de la compañía

FUNCIONES

  • Capacitar a la fuerza de ventas de los puntos de venta, a fin de que conozcan la oferta comercial
  • Diseñar la estrategia de mercado en cuanto a la imagen del punto de venta para cumplir con los lineamientos que indica el corporativo.
  • Elaborar el plan de trabajo junto con agencias y coordinadores para alcanzar los objetivos marcados con la empresa (el de las altas).
  • Brindar apoyo al promotor, agencia y cadena para que logre los objetivos establecidos de ventas.
  • Analizar indicadores de ventas para ajustar el plan de trabajo en caso de ser necesario.
  • Negociar con las cadenas los mejores espacios para potencializar los productos y así tener mayor presencia en los puntos de venta.
  • Asignación de promotores, establecimiento del plan de trabajo con cada ejecutivo; revisión del proceso de venta, supervisión de cadenas, cumplimientos de KPI’s.
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Evaluaciones de Telefónica


Satisfacción general de los empleados

3.41
  • Remuneración y prestaciones
    3.70
  • Oportunidad de carrera
    3.17
  • Cultura de la empresa
    3.37
  • Calidad de vida
    3.13

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    La peor empresa

    Engineer

    Ciudad de México, DF


    Pros: El salario no es tan malo, el apoyo con estacionamiento/transporte es agradecido, a la vez que también el servicio de comedor aunque este último podría mejorar.

    Contras: Es la peor empresa donde he trabajado, no tienen control sobre la gestión de los proyectos, hay muchos lideres que no tienen idea de como manejar sus areas y no prestan apoyo a los que están como producción, haciendo complicada la resolución de problemas.

    Consejos para los directivos: Deberían de ver internamente como están sus gerentes/lideres, muchos de ellos no saben como tener control sobre sus áreas, y algunos de ellos esperan que los que tienen sobre su cargo solucionen todo y ellos no apoyan y no tienen idea de lo que pasa en su área, y creen que tienen todo controlado.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace cerca de 1 año

    No descuides lo básico.

    Supervisor Comercial BEx-empleado, salió en 2016

    Piedras Negras, COA


    Pros: Busca siempre innovar en pro de la satisfacción tanto de sus clientes como de sus colaboradores. Trata de estar a la vanguardia en tecnología así como en promociones comerciales.

    Contras: No se cuenta actualmente con una supervicion directa que permita a la empresa visualizar la labor directamente en los puntos de venta. Por lo tanto no aprecia el sentir de sus clientes y colaboradores de ese nivel.

    Consejos para los directivos: Busquen la manera de comunicarse más directamente con los colaboradores.

    Recomendá la empresa: Si