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Empleo de Marketing Manager
IBM en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Marketing Manager

Detalles del empleo

Extend IBM’s market presence, generate pipeline and accelerate revenue growth by executing channel marketing plans, integrated with Business Unit strategies.

Main responsibilities & activities:

Partner Planning

Identify gaps in partner types, capacity, skills, content
Define Plans for recruitment, communications, enablement
Set targets and KPIs for channel

Advocate

Advocate for the value of BPs across BU marketing and sales
Represent local BPs in BU routes to market design
Integrate BPs in IBM Marketing campaigns & events

Co-marketing

Attain BP pipeline objectives thru co-marketing execution
Advise BPs on their co-marketing plans and utilization of co-marketing budgets

Communications

Communicate to BPs to influence their collaboration with IBM
Benefits eligibility, offering enablement, digital marketing news
Engage BPs in Launches and enable on Sales Plays
Target multiple audiences within BP – Principals, Sellers, Marketing practitioners

Role's objectives:

Marketing Pipeline generated by BPs (BP OI), win revenue
Close capacity and skills gaps
BP Proficiency (Digital Marketing, Competencies)
Increased BP participation in PartnerWorld programs and benefits

País

Mexico

Estado / Provincia

JALISCO

Ciudad / Población

GUADALAJARA

ID de grupo (R)

GLMKT

Categoría de trabajo primario

Marketing y comunicaciones

Categoría de trabajo secundario

Market Development & Insights

Función del trabajo

Business Partner Marketing Manager

Tipo de empleo

Jornada completa

Tipo de Contrato

Normal

Experiencia profesional y técnica necesaria

  • At least four years experience in marketing management
  • Experience working with business partners (desirable)
  • Cloud technologies basic knowledge

Experiencia profesional y técnica preferida

NA

Requisitos de elegibilidad

NA

Formación necesaria

Licenciatura

Formación preferida

Licenciatura

Viajes necesarios

No viaja

¿Es esta función un puesto basado en incentivos de ventas o comisiones?

No

ERBP

Yes

Descubre más

Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.95
  • Remuneración y prestaciones
    3.73
  • Oportunidad de carrera
    3.69
  • Cultura de la empresa
    4.03
  • Calidad de vida
    3.79

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 9 días

    pensando

    Obrero Especializado

    Guadalajara, JAL


    Pros: Ambiente agradable en los puestos que se desempeñan ganas experiencia y ay oportunidad de crecer con algunos requisitos todas las prestaciones

    Contras: El sueldo base de un hobrero es de 898 ni siquiera halos 900 llega si no creses ay entonces te estancaras es crecer o ser conformista porque el sueldo es una basura

    Consejos para los directivos: Mejorar el sueldo base de los hobreros

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 16 días

    La Mejor Opción En Trabajos Temporales

    Técnico de PruebasEx-empleado, salió en 2018

    Guadalajara, JAL


    Pros: Excelente ambiente de trabajo, buena remuneración de acuerdo a tu puesto. Transporte gratuito y comedor subsidiado. La carga de trabajo solo es en cierre de mes (ultimas dos semanas de cada mes), el resto del tiempo muy tranquilo.

    Contras: Contrato temporal y por agencia, es casi imposible que te den planta. Te contratan por tres meses, después de dan un re-contrato por tres o seis meses. En vez de planta, te dan permanencia en la agencia xD. No importa tu buen desempeño durante el tiempo de tu contrato, las permanencias que ofrecen después de cada re-contrato son limitadas.

    Consejos para los directivos: Escuchen a los trabajadores, eliminen las agencias y el trabajo temporal.

    Recomendá la empresa: Si