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Empleo de Mesera/ Ayudante de Mesera
Grupo Sanborns en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Mesera/ Ayudante de Mesera - Zona Lindavista

Salario

  • A convenir ### Localización
  • Gustavo A. Madero, Ciudad de México ### Descripción
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO: “Mesera/ Ayudante de Mesera” Requisitos: Edad de 18 a 50 años Sexo Indistinto Escolaridad Secundaria Experiencia no necesaria Funciones: Revisar carta y Bufete Preparar canastos de pan Proporcionar la carta a los clientes Sugerir platillos, bebidas y postres Retirar loza sucia Servir platillos y bebidas ordenados Ofrecemos: Sueldo Base Propinas diarias Servicio de Comedor Vales de despensa Capacitación Uniformes Prestaciones de ley Crecimiento laboral Estabilidad y prestigio Interesados postularse por este medio ó acudir a entrevista en la Unidad Sanborns Lindavista ubicada en ************** (como mayor referencia estamos frente a Plaza Lindavista) de Lunes a Viernes de 9:00-17:00 hrs. con solicitud elaborada. Para agilizar tu proceso te sugerimos que te presentes con la siguiente documentación: Acta de nacimiento, CURP, RFC, IFE, Número del Seguro Social, Comprobante de domicilio y 3 fotografías tamaño infantil. (Original y 2 copias) CONTRATACIÓN INMEDIATA
  • Cantidad de vacantes: 10 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación secundaria
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubre más

Evaluaciones de Grupo Sanborns


Satisfacción general de los empleados

2.71
  • Remuneración y prestaciones
    2.86
  • Oportunidad de carrera
    2.79
  • Cultura de la empresa
    2.93
  • Calidad de vida
    2.93

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Sincera

    Cantinero

    Guadalajara, JAL


    Pros: Que es estable, es raro que cierre una unidad, y si cierra te acomodan de inmediato así que no te quedas sin trabajo y el horario de trabajo

    Contras: La mayoría de los jefes no hacen su trabajo como deben, algunos no saben ni cual es su función, deben de hacer evaluaciones mas seguido por que no saben mucho, es lamentable que lanempresa no vea eso

    Consejos para los directivos: Hagan evaluación de todo el personal mas seguido, empezando por gerentes, por que si sus gerentes no saben o no hacen su trabajo que esperan de los que están abajo de ellos

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Casi mala

    Secretaria

    Ciudad de México, DF


    Pros: Estabilidad laboral y experiencia y hay muchas sucursales para realizar cambios también se puede crecer siempre y cuando conozcas a las personas adecuadas

    Contras: Salario mínimo recurso humanos ineficientes y un mal reclutamiento ya que las evaluaciones son muy largas también no se les paga a los empleados ni más. I menos

    Consejos para los directivos: Más liderazgo a base resultados y un mejor administración de los recursos

    Recomendá la empresa: Si