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Empleo de OXXO GAS Jefe de Mantenimiento y Sistemas Centro
FEMSA en Toluca - MX

Descripción del puesto de trabajo

OXXO GAS Jefe de Mantenimiento y Sistemas Centro

Funciones y Tareas Mantener las instalaciones y equipos de estaciones de servicio en las mejores condiciones operativas, de una manera rentable y acorde a los estándares de la compañía a través del seguimiento al programa de mantenimiento preventivo y correctivo, evaluaciones de mantenimiento a la estación y a los prestadores de servicio tanto de mantenimiento civil, electromecánico, de soporte de sistemas, comunicación, puntos de venta y equipamiento electrónico de las estaciones.

*Controlar y dar seguimiento al Programa Global de Mantenimiento.
*Elaborar y controlar el presupuesto del área.
*Administrar el proceso de reporteo de fallas por parte de las estaciones de servicio.
*Atender a vistas de dependencias de gobierno.
*Asegurar el proceso de recepción de estaciones servicio, cambios de franquicia y aseguramiento de instalación de equipos de comunicación y puntos de ventas en aperturas.
*Verificar estaciones de servicio.
*Programar de recuperación de estaciones de servicio (PRES).
*Coordinar y evaluar prestadores de servicio.
*Controlar consumos de servicios públicos.
*Orientar en temas de mantenimiento y operaciones.
*Dar seguimiento a los mecanismos y condiciones para el reclamo efectivo de garantías y supervisión de calidad de equipos e instalaciones.
Requerimientos Habilidades de negociación
Líder de gente
Procesos administrativos
Conocimiento de normativas en la industria gasolinera Comentarios En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio, IMBERA-PTM-TORREY, FEMSA Logística y Centro de Servicios Compartidos TODOS LOS TRÁMITES SON GRATUITOS para todos los postulantes

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Evaluaciones de FEMSA


Satisfacción general de los empleados

3.98
  • Remuneración y prestaciones
    3.88
  • Oportunidad de carrera
    3.49
  • Cultura de la empresa
    4.19
  • Calidad de vida
    3.67

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Buena

    Empleado

    Victoria, TAM


    Pros: Prestaciones, buen ambiente de trabajo, excelente capacitacion, excelentes personas, dinamica constante, trato directo con clientes y gran aprendizaje

    Contras: Tiempo exagerado en el yrabajo, actividades exageradas, no se respetan procesos de desarrollo (escalafon), areas de trabajo que no ven igual la vision de la compañia

    Consejos para los directivos: Empatia

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Coordinador

    Monterrey, NLE


    Pros: Ambiente dinámico, retador e internacional, libertad para manejo de proyectos y tomar decisiones. Tienes oportunidad de probar y tener experiencias diferentes. Alta exigencia para lograr entregables y objetivos de calidad.

    Contras: Pocas vacaciones con respecto al resto de empresas de su nivel, cultura y estructura organizacional clasista, rígida muy conservadora (vieja escuela). Poco reconocimiento del logro y poca valoración del esfuerzo personal para llegar a objetivos. Poco apoyo del upper management para preparar al personal para lograr objetivos más retadores

    Consejos para los directivos: Mayor apertura hacia tendencias internacionales de trato de empleados, mayor flexibilidad, reconocimieto de logro que promueva el desarrollo profesional. Mirar hacia adentro de la organización para desarrollar en empleados actuales las habilidades para necesidades futuras.

    Recomendá la empresa: Si