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Empleo de OXXO GAS Jefe Mercadeo Centro
FEMSA en Toluca - MX

Descripción del puesto de trabajo

OXXO GAS Jefe Mercadeo Centro

Funciones y Tareas Ejecutar estrategias para el incremento de ventas de ES de la región mediante acciones publicitarias, de promoción, de marca en materia de combustibles, aceites y aditivos, así como el impulso y comercialización de nuestros sistemas de pago especializados en clientes corporativos.
* Diseñar e implementar promociones locales para incremento de trafico (estaciones de servicio).
* Asegurar abasto de productos promocionales y materiales publicitarios en las Estaciones de
* Servicio para posicionamiento de marca.
* Desarrollar estrategias para incremento de ventas y margen de aceites y aditivos.
* Planear y coordinar eventos para impulso de ventas y/o apertura de estaciones.
* Asegurar la atención y seguimiento post venta a clientes corporativos (administración y/u operación).
* Asegurar el portafolio de clientes de estaciones de servicio de cambio de franquicia.
* Gestionar el personal interno y externo de los departamentos de mercadotecnia y ventas.
Requerimientos Innovación
Publicidad
Estudios de Mercados
Enfoque de resultados
Seguimiento y análisis de la ejecución realizada en PDV
Disponibilidad para viajar (Mínimo 1 vez al mes) Comentarios En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio, IMBERA-PTM-TORREY, FEMSA Logística y Centro de Servicios Compartidos TODOS LOS TRÁMITES SON GRATUITOS para todos los postulantes

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Evaluaciones de FEMSA


Satisfacción general de los empleados

3.96
  • Remuneración y prestaciones
    4.13
  • Oportunidad de carrera
    3.43
  • Cultura de la empresa
    4.09
  • Calidad de vida
    3.96

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Tiene buenos valores el problema es que no los llevan a cabo

    Encargado

    León, GUA


    Pros: Inclusión laboral Se preocupa por el ambiente responsabilidad social responsabilidad social las prestaciones seguro de gastos médicos mayores

    Contras: No hay igualdad para el crecimiento creo que deben de dar oportunidad por los resultados y no por amistad como actualmente lo hacen deben de ser menos discriminarles

    Consejos para los directivos: Revisar resultados antes de promocionar a alguien

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Excelentes prestaciones, con pocas opciones para crecer

    Coordinador

    Monterrey, NLE


    Pros: Prestaciones superiores a las de la ley, enfoque en desarrollo de personal y buen ambiente laboral. Las funciones son retadoras y relevantes.

    Contras: Estancamiento, los sueldos podrían estar mejor respecto al mercado. Las vacaciones se asemejan a las de ley. Deben de promover más al talento interno.

    Recomendá la empresa: Si