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Empleo de Planeador de la Demanda Zona Hispanoamérica
L'Oréal (LOreal) en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Planeador de la Demanda Zona Hispanoamérica

A THRILLING EXPERIENCE, A CULTURE OF EXCELLENCE

¿Te gustaría ser parte de una empresa líder en el ramo de cosméticos y belleza a nivel internacional, presente en más de 130 países, que cuenta con más de 32 marcas

Tenemos una vacante que es muy importante para el éxito de la compañía:

Planeador de la Demanda Zona Hispanoamérica.

Donde tu misión será:
* Coordinación de proyectos con plantas de producción, seguimiento a niveles de stock, demanda, producción y coberturas.
* Revisión de demanda y producción con los Países a nivel Comercial y de lanzamientos.
* Contribuir a la optimización de nivel de stock.
* Ser el punto de contacto para las categorías a nivel Zona Hispanoamérica.

Educación:
* Estudiantes graduados de Ingeniería, Administración, Negocios Internacionales, o afín.

Experiencia deseada en:
* Conocimiento en logística, flujos de información en Supply Chain.
* Manejo de stock e inventarios.
* Administración de proyectos.

Competencias:
* Análisis y resolución de problemas
* Trabajo bajo presión
* Planeación y organización
* Razonamiento lógico
* Proactivo
* Dinámico
* Emprendedor

Paquetería Computacional:
* Office (Excel avanzado)
* SAP deseable

Idiomas:
* Ingles avanzado, mínimo 80%
* Francés deseable

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Evaluaciones de L'Oréal (LOreal)


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y prestaciones
    3.70
  • Oportunidad de carrera
    3.61
  • Cultura de la empresa
    4.09
  • Calidad de vida
    3.57

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Satisfactorio

    Trainee

    Ciudad de México, DF


    Pros: Buenas prestaciones Oportunidad de crecimiento Servicio de comidas Empresa socialmente responsable Empresa juvenil Planes de carrera y oportunidades de conocer otros países

    Contras: No respetan horarios Difícil tener conversaciones con directivos dé algo Rango por su gran ocupación Hay mucha confrontación en las juntas laborales

    Consejos para los directivos: Respetar nuevas filosofías y mayor apoyo en equipos de trabajo, hacen falta más personas

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Podría ser mejor, pero también peor!

    Analista Senior

    Ciudad de México, DF


    Pros: Prestaciones superiores a la ley, colaborar con equipos internacionales, ubicación céntrica y de fácil acceso, voluntad para un cambio de cultura. Programas de beneficio para la comunidad.

    Contras: Alto nivel de estrés, albercazo, poco reconocimiento a la lealtad y la experiencia. En muchos casos se privilegia la apariencia física y el trato prepotente para subir de puesto. Demasiada burocracia. Si no creas tu red interna estás frito, nadie te ayuda, mucha competencia entre divisiones.

    Consejos para los directivos: Evaluar de manera justa las capacidades de sus empleados, valoren la experiencia. Que el equipo RH haga su trabajo y de verdad vele por el bienestar de los empleados. Falta mucho para lograr un verdadero espíritu de equipo integral.

    Recomendá la empresa: Si