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Empleo de Planner/Scheduler Intern
General Electric (GE) en Matamoros - TM

Descripción del puesto de trabajo

Planner/Scheduler Intern

Business:

GE Power

Business Segment:

Power Industrial Solutions

Function:

Manufacturing

About Us:

GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Role Summary/Purpose:

Support to Materials organization.

Essential Responsibilities:

Responsible of planning/scheduling materials and/or end items.

Qualifications/Requirements:
* Student of 7 semester of an Engineering career.
* Analysis Capability.
* Bilingual.
* Proficient in Excel.
* Customer focus.
* Teamwork.

Desired Characteristics:
* Previous experience in Maquiladora environment.
* Previous experience working with SAP.

Descubre más

Evaluaciones de General Electric (GE)


Satisfacción general de los empleados

3.88
  • Remuneración y prestaciones
    4.03
  • Oportunidad de carrera
    3.68
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    3.83

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 20 días

    Excelente lugar para aprender

    Lider de ComunicaciónEx-empleado, salió en 2015

    Monterrey, NLE


    Pros: Aprendes muchísimo y creas una perspectiva global. Si las buscas tendrás oportunidades de crecimiento que en pocos lugares podrás tener. Muchos cursos y planes de carrera

    Contras: Tipo de liderazgo y cultura organización organizacional. Las evaluaciones de desempeño eran con un enfoque anticuado basado en percepción de los jefes solamente.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Muy buena empresa

    Ingeniero

    Querétaro, QUE


    Pros: Flexibilidad de horario, buen salario, programas de bienestar para el empleado con enfoque físico y mental, excelente ambiente laboral y gran trabajo en equipo

    Contras: Los tiempos de ascenso suelen ser lentos ya que están estructurados lo cual permite ganar experiencia pero al no ser personalizado, puede persigirse como lento

    Recomendá la empresa: Si