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Empleo de Product & Parts Data Manager
Hewlett Packard Enterprise en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Product & Parts Data Manager

Management level definitions

Applies basic foundation of a function's principles, theories and concepts to assignments of limited scope. Uses professional concepts and theoretical knowledge acquired through specialized training, education or previous experience. Develops expertise and practical knowledge of applications within business environment. Acts as team member by providing information, analysis and recommendations in support of team efforts. Exercises independent judgment within defined parameters.

Learn more about HP's global Management levels.

Responsibilities

  • Managing New Product Introduction (NPI) service readiness reference data activities and for all Americas (AMS) Consumer PS products.
  • Updating multiple systems, tools and files to ensure product and parts support readiness.
  • Assign Part flagging for AMS Consumer PS and Printing products.
  • NPI system escalations: solve problems, enable system changes (SPI, NPI ADT, Newton escalations, ETPS2, WWClass, Pmaster)
  • Facilitate ORs (Operational Request) for Post NPI changes in Newton (Wty, Service type, NPF, etc.)
  • NPI readiness support system validation.
  • Process audits (CTO Phantom).
  • Part lifecycle management for AMS Consumer PS and Printing products.
  • Manages stakeholder relationships

Education and Experience Required

Associate degree or equivalent.

1+ years in project leadership role or in like roles.

Knowledge and Skills

  • Advanced Microsoft Excel experience with Intermediate to advanced VBA skills is a plus.
  • Experience with HP System SPI, and Global Newton a plus
  • Demonstrates basic knowledge of data entry and maintenance
  • Excellent English Knowledge (verbal and written communication)
  • Strong problem-solving and analytical skills
  • Process improvement mentality
  • Ability to collaborate in a team environment and exercise independent judgment
  • Excellent written, organizational and interpersonal skills
  • Able to adapt to changes quickly and positively
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Evaluaciones de Hewlett Packard Enterprise


Satisfacción general de los empleados

4.14
  • Remuneración y prestaciones
    3.43
  • Oportunidad de carrera
    3.71
  • Cultura de la empresa
    4.71
  • Calidad de vida
    4.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 5 días

    Un muy buen empleador

    Comprador

    Guadalajara, JAL


    Pros: Empresa con excelente ambie te laboral, donde se preocupan por los empleados, buscando que se sientan apreciados y valorados por el trabajo que realizan.

    Contras: Es muy común tener recortes de personal en los ultimos años y eso crea un ambiente de incertidumbre entre los empleados, en ocasiones uno no se siente seguro.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 2 meses

    Muy recomendable, un lugar que te permite crecer

    Analista Financiero Senior

    Guadalajara, JAL


    Pros: Excelente balance vida-trabajo. Existe un genuino interés en superación de los empleados, y entrenamiento. Así como posibilidades de crecimiento. Prestaciones superiores.

    Contras: No es es la empresa mejor pagada, pero compensa con relación vida trabajo. El site se encuentra algo lejos, periférico y 8 de julio. Es todo

    Recomendá la empresa: Si