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Empleo de Promotor de Servicios
Royal Holiday Travel en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Promotor de Servicios

Salario

  • A convenir ### Localización
  • Álvaro Obregón, Ciudad de México ### Descripción
  • Royal Holiday Solicita Promotor de Servicios para eventos se realizan en Expo´s Congresos, Convenciones eventos privados para poder promover nuestros complejos a clientes potenciales. OFRECEMOS: Prestaciones de Ley Seguro de Gastos Médicos Mayores. Seguro de Vida Bonos e incentivos. Horario: 10:00 a 4:00 LV y S de 10:00 a 2:00
  • Fecha de contratación: 03/03/2017
  • Cantidad de vacantes: 2 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Idiomas: Español
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubre más

Evaluaciones de Royal Holiday Travel


Satisfacción general de los empleados

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  • Remuneración y prestaciones
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  • Oportunidad de carrera
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  • Cultura de la empresa
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  • Calidad de vida
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Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Buen lugar para trabajar si no valoras tu tiempo libre

    Asesor Telefónico

    Ciudad de México, DF


    Pros: Buen sueldo, buenas prestaciones, buen ambiente de trabajo, posibilidad de crecimiento, seguridad y estabilidad, capacitación constante, puedes viajar.

    Contras: Horario demasiado largo, metas exageradas y muy exigentes, fallas de comunicación dentro de la jerarquía empresa, guardias los fines de semana.

    Consejos para los directivos: Regular más al personal de ventas, agilizar los procesos y los canales de comunicación, hacer un sistema de metas más accesible y menos estricto.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Poca flexibilidad

    Community Manager

    Ciudad de México, DF


    Pros: Reconocen bien y con un buen sueldo a la gente considerada muy valiosa para los jefes. Siempre hay gente dispuesta a trabajar para ellos. Hay un programa de semana del empleado anualmente donde puedes vacacionar en alguno de los hoteles de la cadena Park.

    Contras: No tiene un esquema flexible para los puestos donde se tiene equipo de cómputo portátil, como poder hacer home office. El liderazgo del jefe de área es un poco duro. Todas las contrataciones inician con 3 meses a prueba.

    Consejos para los directivos: Flexibilidad, confianza en las nuevas generaciones y actitud más abierta al cambio

    Recomendá la empresa: Si