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Empleo de Quimico Analista
Salud Digna Para Todos en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Quimico Analista
  • ### Descripción

Importante institución de salud solicita:
Químico analista

Requisitos:
* Escolaridad: Lic. En Químico Farmacobiologo o afín (título y cedula indispensables).
* Sexo: indistinto.
* Edad: 24 a 35 años.

Experiencia:
* Mínima de 1 año en puesto similar.
* Conocimientos de inmunología, química clínica, uroanálisis, parasitología, serología, hematología.
* Manejo de equipos automatizados de laboratorio.
* Manejo de equipo de cómputo.

Competencias
* Gusto por la atención al paciente.
* Dinámico.
* Organizado.
* Enfocado a la calidad.

Interesados postularse por este medio y/o enviar su cv a la dirección que aparece colocando como asunto el nombre de la vacante.
* Fecha de contratación: 15/12/2017
* Cantidad de vacantes: 4

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 2
  • Edad: entre 24 y 36 años
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Salud Digna Para Todos


Satisfacción general de los empleados

2.88
  • Remuneración y prestaciones
    2.71
  • Oportunidad de carrera
    2.29
  • Cultura de la empresa
    3.14
  • Calidad de vida
    2.86

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Clima laboral

    Gerente de Operaciones

    León, GUA


    Pros: Ayuda a los pacientes a su seguimiento clínico. Nos da la satisfacción de ayuda a gente. Se mantiene activo el personal . Oportunidad de crecimiento

    Contras: Falta de realidad para capacidad de entregables, falta de comunicación efectiva de directivos a intermediarios. No olvidar el lado humano de los colaboradores como pacientes

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Mala

    Recepcionista

    Toluca, MEX


    Pros: No hay ningún punto bueno para la empresa hasta ahorita no valora el esfuerzo o sacrificio que cada colaborador ofrece a la clínica para un apoyo extra en sus ingresos.

    Contras: Preferencias entre el personal, poco apoyo y poca comunicación de jefe a empleado no pagan lo justo y piden apoyo pero no apoyan cuando el colaborador lo necesita.

    Consejos para los directivos: Cambio de personal empezando por los gerentes

    Recomendá la empresa: No