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Empleo de Reclutador de campo
Adecco en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Reclutador de campo - zona azcapotzalco

Salario

  • $ 8.000,00 (Mensual) ### Localización
  • Azcapotzalco, Ciudad de México ### Descripción
  • RECLUTADOR DE CAMPO REQUISITOS:
  • Experiencia mínima de 1 año en el área, de preferencia en reclutamiento masivo y de campo
  • Escolaridad mínima: Licenciatura en Administración, Psicología o afín
  • manejo de fuentes de reclutamiento masivo y de campo
  • DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN CAMPO
  • sexo indistinto ACTIVIDADES A REALIZAR:
  • Reclutamiento masivo de posiciones operativas
  • Publicación de vacantes en diversos medios electrónicos e impresos
  • Responsable del proceso general de reclutamiento y selección de personal operativo
  • Asegurar al 100% la cobertura de las vacantes
  • Entrevista
  • Aplicación y evaluación de psicometría para los diferentes puestos.
  • Atracción de talento por diferentes medios como volanteo, posteo, ferias del empleo
  • Requisición de documentos. ZONA DE TRABAJO: Azcapotzaco y Gustavo A.Madero Horario de trabajo: LUNES A VIERNES (9 A 18 HRS) OFRECEMOS: Sueldo base $8000 al mes + prestaciones de ley CONTRATACION INMEDIATA---PROYECTO POR 2 MESES, CON POSIBILIDAD A EXTENDERSE INTERESADOS: postularse por este medio
  • Cantidad de vacantes: 2 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 1
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Adecco


Satisfacción general de los empleados

3.29
  • Remuneración y prestaciones
    2.71
  • Oportunidad de carrera
    2.29
  • Cultura de la empresa
    2.79
  • Calidad de vida
    2.64

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    solidaridad

    Ejecutivo de Recuperación

    Irapuato, GUA


    Pros: Proceso.de.contratación ágil, seguimiento durante el proceso de contratación, Renovación agil, herramientas de trabajo, gasolina, horario flexible

    Contras: No hay acercamiento con los empleados, poca oportunidad de crecimiento, falta de incentivo, prestaciones mayores, poca motivación y empatía.

    Consejos para los directivos: Acercamiento con los empleados

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 6 meses

    Satisfecho

    Ejecutivo de Cobranza Junior

    Ciudad de México, DF


    Pros: La prestaciones que le otorgan a los empleados así como la inducción que te dan desde que ingresas a la empresa ya que es de las pocas que te dan un buen recibimiento

    Contras: El ambiente que se muestra en algunas sucursales ya que algunas tienen gerentes administrativos o de la misma sucursal que no tienen la capacidad de estar en ese puesto pues no asumen papel de liderazgo

    Consejos para los directivos: Que cuando escojan a los gerentes, evalúen bien su capacidad

    Recomendá la empresa: Si