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Empleo de RECURSOS HUMANOS
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

RECURSOS HUMANOS - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN!

DESCRIPCIONDELPUESTO:
* Abordar posibles candidatos en diferentes puntos estratégicos de la ciudad (CAMPO) para la atracción de talento.
* Conocimientos en la elaboración y actualización de perfiles para la publicación,
* Administrar y apertura fuentes de reclutamiento tanto internas como externas.
* Publicación de vacantes por diferentes medios (búsqueda de talentos head hunter) grupo de intercambio, vínculos con bolsas de trabajo, redes sociales, portales de empleo, SNE, cámaras, etc. Que cubran las necesidades de atracción de talento.
* Trabajo bajo cuota y comisión (no topadas).

REQUISITOS:

Edad de 25 años en adelante, Genero indistinto, Lic. Terminada en LAE, Psicología, RH o afín, Sueldo base + Comisiones bajo objetivos y metas , Experiencia en reclutamiento y selección en CAMPO (1 año), Alta capacidad de análisis, con carácter, trabajar tanto en oficina (10 %) como en campo (90 %), para laborar de Lunes a Viernes de 9:30 am a 7:00 pm y Sabado de 9:00 am a 2:00 pm. Se requiere disponibilidad para viajar, con viáticos pagados.

OFRECEMOS:** **

*** Sueldo Base + comisiones (no topadas)**

  • Capacitación pagada
  • Prestaciones de ley
  • Cotización 100% ante el imss
  • Contratación Directa por la empresa
  • Alto soprte técnico y Humano
  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa

Interesados comunicarse con:

Lic. Al ejandro Aguirre

3314428189 (Llama o envia Whatsapp)

Descubre más

Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No