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Empleo de SAP ABAP Developer Company to Company /Candidate already identified
IBM en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

SAP ABAP Developer Company to Company /Candidate already identified

Detalles del empleo

Company to Company /Candidate already identified

SAP Output Developer
The ABAP developer will be responsible for maintenance, support, enhancements and projects of ABAP code in all SAP systems

País

Mexico

Estado / Provincia

JALISCO

Ciudad / Población

GUADALAJARA

ID de grupo (R)

T&O

Categoría de trabajo primario

Especialista en TI

Categoría de trabajo secundario

Services Specialist

Función del trabajo

General, Otros, Especialista en TI

Tipo de empleo

Jornada completa

Tipo de Contrato

Normal

Experiencia profesional y técnica necesaria

Company to Company /Candidate already identified

*3-6 years of SAP ABAP experience
*ECC/SmartForm/SAPscript/ABAP Workbench/ABAP Objects
*Works closely with functional consultants to assist with designing, developing, testing, implementing and supporting innovative, custom solutions to fill gaps identified in the standard SAP functionality
*Debugs issues in SAP standard and existing custom code and makes recommendations for modification and improvement
*Writes regression test plans and participates in system integration testing
*Writes technical specs and performs all necessary research, analysis and testing
*Understands and uses advanced ABAP Workbench, including the ABAP Dictionary, ABAP Editor, Function Builder, Class Builder, SAPScript, Smart Forms as well as testing and analysis tools.

Experiencia profesional y técnica preferida

*Understands and uses complex ABAP commands and tools: ALV reports, database update programs, function modules, IDOCs, user exits, BDCs
*ALV/IDOCS/Workflow/Lotus
*Unicode and ECC upgrade experience is a plus
Experience with LOTUS
*Excellent oral and written communication and customer service skills
*Excellent problem solving and analytical skills. Demonstrated capability to solve complex and cross-functional problems

Requisitos de elegibilidad

N/A

Formación necesaria

Licenciatura

Formación preferida

Máster

Viajes necesarios

No viaja

¿Es esta función un puesto basado en incentivos de ventas o comisiones?

No

Declaración EO

IBM se esfuerza en crear un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa donde rige la igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra. IBM también se compromete a cumplir todas las prácticas de empleo justo en relación a la condición de ciudadanía e inmigración.

ERBP

Yes

Descubre más

Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.95
  • Remuneración y prestaciones
    3.73
  • Oportunidad de carrera
    3.69
  • Cultura de la empresa
    4.03
  • Calidad de vida
    3.79

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 9 días

    pensando

    Obrero Especializado

    Guadalajara, JAL


    Pros: Ambiente agradable en los puestos que se desempeñan ganas experiencia y ay oportunidad de crecer con algunos requisitos todas las prestaciones

    Contras: El sueldo base de un hobrero es de 898 ni siquiera halos 900 llega si no creses ay entonces te estancaras es crecer o ser conformista porque el sueldo es una basura

    Consejos para los directivos: Mejorar el sueldo base de los hobreros

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 16 días

    La Mejor Opción En Trabajos Temporales

    Técnico de PruebasEx-empleado, salió en 2018

    Guadalajara, JAL


    Pros: Excelente ambiente de trabajo, buena remuneración de acuerdo a tu puesto. Transporte gratuito y comedor subsidiado. La carga de trabajo solo es en cierre de mes (ultimas dos semanas de cada mes), el resto del tiempo muy tranquilo.

    Contras: Contrato temporal y por agencia, es casi imposible que te den planta. Te contratan por tres meses, después de dan un re-contrato por tres o seis meses. En vez de planta, te dan permanencia en la agencia xD. No importa tu buen desempeño durante el tiempo de tu contrato, las permanencias que ofrecen después de cada re-contrato son limitadas.

    Consejos para los directivos: Escuchen a los trabajadores, eliminen las agencias y el trabajo temporal.

    Recomendá la empresa: Si