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Empleo de Sr. Engineer – Integration
Honeywell en San Luis Potosí - SL

Descripción del puesto de trabajo

Sr. Engineer – Integration

Description
* Build automation scripts using PowerShell to automate CMS Site and Search farm provisioning tasks in windows Azure platform.
* Deploy and maintains front-ends and back-ends for Windows Azure IaaS/PaaS CMS products and related services.
* Manage robust and scalable CMS cloud systems in order to get ahead of the exponential demand.
* Build and provide production systems support that may include duties such as deployment, configuration, monitoring and troubleshooting CMS systems.
* Implement processes to standardize IT practices and procedures, capacity planning and risk mitigation.
* Collaborate with technical/business teams assess requirements and recommend solutions.
* Creating and maintaining documentation of CMS Cloud Infrastructure where appropriate
* Performance tuning and recovery procedures for mission critical enterprise CMS and search applications

Qualifications
* Bachelor’s degree in Engineering or Computer Science, or equivalent combination of education, skills and experience
* Minimum 3- 4 years of Information Technology related experience in medium / large scale organizations, with experience deploying and supporting customer facing applications in Windows Azure
* Power Shell Scripting experience is must
* Ability to follow ITIL change, incident and problem management procedure
* Excellent interpersonal and problem solving skills
* Excellent organizational, documentation and communication skills
* Experience with a CMS platform and some experience as a CMS administrator is an added advantage

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Evaluaciones de Honeywell


Satisfacción general de los empleados

3.85
  • Remuneración y prestaciones
    3.91
  • Oportunidad de carrera
    3.63
  • Cultura de la empresa
    3.91
  • Calidad de vida
    3.59

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 7 meses

    Una empresa buena pero necesita más atención hacia sus empleados

    Video Conferencing EngineerEx-empleado, salió en 2018

    San Luis Potosí, SLP


    Pros: La empresa cuenta con buenas prestaciones y buenos sueldos. Promueven el crecimiento profesional interno y te toman en cuenta para otros puestos si ya eres empleado.

    Contras: La empresa tiene una buena estructura y promueven mucho el crecimiento interno pero no tienen bien implementado el proceso y muchas veces no obtienes un beneficio económico al moverte a otro puesto. Los mejores puestos los ponen fuera de México

    Consejos para los directivos: Preocuparse más por los empleados y gratificar mejor cada año, en cambio de puestos y dar todas las herramientas necesarias para desarrollar el prabajo

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Bien

    EngineerEx-empleado, salió en 2015

    Mexicali, BCN


    Pros: Ambiente relativamente saludable y equilibrado con presión moderada y libertad para desarrollar el trabajo. Existe la oportunidad de trabajar con nuevas tecnologías y soluciones a gran escala, lo que permite realizar propuestas y soluciones innovadoras.

    Contras: Falta de buen liderazgo. La organización no contaba con estrategias de crecimiento a largo plazo. El salario es relativamente bajo y las oportunidades de crecimiento son limitadas.

    Consejos para los directivos: Mejores estrategias de crecimiento y para el aumento de la competitividad

    Recomendá la empresa: Si