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Empleo de SUB-GERENTE DE VENTAS MAYOREO ($35,000 MENSUALES)
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

SUB-GERENTE DE VENTAS MAYOREO ($35,000 MENSUALES)

IMPORTANTE EMPRESA DEL RAMO MUEBLERO SOLICITA:
"SUBGERENTE" PARA ÁREA DE VENTAS A CLIENTES MAYORISTAS.

REQUISITOS:

  • Edad mínima de 33 años.
  • Masculino
  • Responsable, con sentido de urgencia y enfocado a resultados.
  • Casado preferentemente
  • Licenciatura terminada.
  • Excelente presentación.
  • Con disponibilidad de viajar.
  • Office Avanzado (Excel).
  • HABILIDADES: Liderazgo, pensamiento estratégico, perseverante.

EXPERIENCIA EN:

  • Ventas en canal mayoreo de electrónica, línea Blanca electrodomésticos colchones y Muebles en general.
  • Análisis e interpretación de información de ventas
  • Planeación estratégica del área de ventas mayoreo
  • Desarrollo de proceso de ventas
  • Visión de ventas en canal mayoreo

OFRECEMOS:

  • Ingresos de hasta $40,000 mensuales (esquema compuesto fijo + variables).
  • Pago puntual (incluye comisiones) días 15 y ultimo de mes.
  • Contratación directa y todas las prestaciones de ley desde el primer dia.
  • Estabilidad laboral.
  • Cartera de clientes mayoristas armada y equipo capacitado a su cargo.
  • Desarrollo a corto plazo dentro de la empresa.

**INTERESADOS FAVOR DE COMUNICARSE CON LIC. CLAUDIA ROBLES AL *3322566148*** (EN HORARIO DE OFICINA) O ENVIAR WHATSAPP*

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Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No