Love Mondays


Empleo de Supervisor de Logistica
Adecco en San Juan del Río - QE

Descripción del puesto de trabajo

Supervisor de Logistica - San Pedro Ahuacatlán

Salario

  • $ 9.500,00 (Mensual) ### Localización
  • San Juan del Río, Querétaro ### Descripción
  • Adecco Better Work, Better Life SOLICITA: Supervisor de Logística Perfil: Escolaridad: Carrera trunca Edad: 25 a 40 años Sexo: Masculino Experiencia: 2 años como Supervisor de Logística en empresa de Manufactura preferentemente. Habilidades:
  • Organizado
  • Trabajo bajo presión Actividades:
  • Manejo de personal
  • Capacitación de personal a su cargo
  • Control de herramientas de trabajo
  • Entrega de material a tiempo
  • Limpieza y orden en sus áreas de trabajo
  • Recepción de mercancía, control físico y cuantitativo
  • Identificación de materiales ubicación de almacén
  • Realizar el check list del montacargas
  • Preparar de remisiones de entrega y certificados de calidad, elaboración de Packing List
  • Llevar Planing de Logística Conocimientos: Manejo de Montacargas, Sistemas de Gestión de Calidad, Manejo de Personal Ofrecemos; Sueldo: $ 9,500 Prestaciones de Ley Seguro de vida Interesados postularse a través de este medio o bien al correo de contacto.
  • Fecha de contratación: 22/04/2017
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
  • Años de experiencia: 2
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubre más

Evaluaciones de Adecco


Satisfacción general de los empleados

3.29
  • Remuneración y prestaciones
    2.71
  • Oportunidad de carrera
    2.29
  • Cultura de la empresa
    2.79
  • Calidad de vida
    2.64

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    solidaridad

    Ejecutivo de Recuperación

    Irapuato, GUA


    Pros: Proceso.de.contratación ágil, seguimiento durante el proceso de contratación, Renovación agil, herramientas de trabajo, gasolina, horario flexible

    Contras: No hay acercamiento con los empleados, poca oportunidad de crecimiento, falta de incentivo, prestaciones mayores, poca motivación y empatía.

    Consejos para los directivos: Acercamiento con los empleados

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 6 meses

    Satisfecho

    Ejecutivo de Cobranza Junior

    Ciudad de México, DF


    Pros: La prestaciones que le otorgan a los empleados así como la inducción que te dan desde que ingresas a la empresa ya que es de las pocas que te dan un buen recibimiento

    Contras: El ambiente que se muestra en algunas sucursales ya que algunas tienen gerentes administrativos o de la misma sucursal que no tienen la capacidad de estar en ese puesto pues no asumen papel de liderazgo

    Consejos para los directivos: Que cuando escojan a los gerentes, evalúen bien su capacidad

    Recomendá la empresa: Si