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Empleo de Supervisor de Ventas
Grupo Salinas en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Supervisor de Ventas

Descripción

  • Empresa Líder en telecomunicaciones

Solicita Supervisor de ventas

Experiencia comprobable en manejo de personal, mínimo 15 personas a su cargo
Facilidad de palabra
Tolerancia ala frustración
Sin problemas de horario
30 a 46 años
Sexo indistinto
Licenciatura terminada en áreas administrativas
Conocimientos en telecomunicaciones
Experiencia de 2 años supervisando personal de ventas en cambaceo y punto de venta
Lunes a Sábado de 9:00am a 19:00pm, Sabado medio dia
Sueldo atractivo de $20,000 mensuales, excelentes bonos, las mejores comisiones del mercado, prestaciones de ley, capacitación pagada e inmediata, oportunidades de crecimiento laboral, beneficios en descuentos y promociones con empresas de grupo salinas, plan de vida y carrera, excelente ambiente de trabajo, contratación inmediata y directa.

interesados enviar CV.

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 2
  • Edad: entre 34 y 46 años
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Grupo Salinas


Satisfacción general de los empleados

3.84
  • Remuneración y prestaciones
    3.70
  • Oportunidad de carrera
    3.62
  • Cultura de la empresa
    3.73
  • Calidad de vida
    3.49

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 días

    Jefe de producto

    Jefe de ProductoEx-empleado, salió en 2006


    Pros: Es una empresa grande que ofrece muchas áreas de trabajo en diferentes ciudades de la república. Tiene prestaciones de ley y hay cambios constantes.

    Contras: Hay mucha presión en el ambiente laboral. Hay cambios constantes que puede crear un ambiente de incertidumbre y se nota la falta de planeación.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 6 días

    Buena

    Analista Contable

    Ciudad de México, DF


    Pros: Buen salario y buen ambiente laboral, se preocupan muchos por el bienestar del empleado, hay muchos convenios con diferentes empresas con descuentos atractivos

    Contras: Hay prestaciones mínimas de ley y tienen una estructura de evasión de impuestos en la cual al final del año terminas pagando mucho Impuesto sobre la renta

    Consejos para los directivos: Identifiquen el talento y promuevanlo

    Recomendá la empresa: Si