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Empleo de Supply Chain RETAIL
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Supply Chain RETAIL

IMPORTANTE EMPRESA EN EL SECTOR RETAIL MUEBLERO SOLICITA:

_ SUPPLY CHAIN _

Requisitos:

  • De 25 años en adelante.
  • Licenciatura de áreas económico administrativo, mercadotecnia o carrera comercial.
  • Estado civil: Indistinto
  • Disponibilidad inmediata y de horario.
  • Haber o estar ganando un mínimo de $22,000.

Experiencia:

  • Negociación y desarrollo de proveedores.
  • Negociación de precios y promociones.
  • Desplazamiento de productos.
  • Análisis de mercado.
  • Experto en negociación de garantías, faltantes y devolución de mercancía.
  • Selección, Seguimiento y control de mercancía.
  • Realizar cálculos y estadísticas para la adecuada administración de las compras.
  • Elaboración de reportes.
  • Manejo de enfoque estratégico para compras efectivas.
  • Deseable experiencia en compra de PRODUCTO TERMINADO.
  • Manejo medio-avanzado de excel.
  • Habilidad numérica.
  • Habilidad de Negociación.
  • Trabajo bajo presión
  • Excelente presentación.
  • Total apego a políticas y procedimientos de la empresa.

Ofrecemos:

  • Sueldo Fijo y excelente plan de comisiones (Hasta 30,000 mensuales)
  • Prestaciones de ley
  • Contratación directa por la empresa
  • Desarrollo y crecimiento.

IMPORTANTE FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO O ENVIAR CV AL CORREO ARRIIVA INDICADO, MENCIONADO EL NOMBRE DE LA VACANTE A POSTULAR.

Gracias...

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Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No