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Empleo de Tecnico en aires Acondicionado
Salud Digna Para Todos en San Luis Potosí - SL

Descripción del puesto de trabajo

Tecnico en aires Acondicionado

Tecnico en aires Acondicionado

Salario

  • $ 8.860,00

Localización

  • San Luis Potosí, San Luis Potosí

Descripción

  • Salud Digna I. A. P. Solicita:

Técnico en aires acondicionados

Requisitos:
* Escolaridad: Técnico en Mantenimiento en Refrigeración.
* Sexo: masculino.
* Edad: 25 a 35 años.
* Edo. Civil: indistinto.

Experiencia mínima de 1 año en:
* Refrigeración.
* Conocimiento general de mantenimiento en refrigeración
pintura
albañilería
plomería
electricidad.

Competencias y/o habilidades:
* Disponibilidad de horario.
* Enfocado a resultados.
* Activo y dinámico.

Interesados postularse por este medio y/o enviar su cv a la dirección que aparece colocando como asunto el nombre de la vacante.
* Fecha de contratación: 02/12/2017

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
  • Años de experiencia: 2
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Salud Digna Para Todos


Satisfacción general de los empleados

2.88
  • Remuneración y prestaciones
    2.71
  • Oportunidad de carrera
    2.29
  • Cultura de la empresa
    3.14
  • Calidad de vida
    2.86

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Clima laboral

    Gerente de Operaciones

    León, GUA


    Pros: Ayuda a los pacientes a su seguimiento clínico. Nos da la satisfacción de ayuda a gente. Se mantiene activo el personal . Oportunidad de crecimiento

    Contras: Falta de realidad para capacidad de entregables, falta de comunicación efectiva de directivos a intermediarios. No olvidar el lado humano de los colaboradores como pacientes

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Mala

    Recepcionista

    Toluca, MEX


    Pros: No hay ningún punto bueno para la empresa hasta ahorita no valora el esfuerzo o sacrificio que cada colaborador ofrece a la clínica para un apoyo extra en sus ingresos.

    Contras: Preferencias entre el personal, poco apoyo y poca comunicación de jefe a empleado no pagan lo justo y piden apoyo pero no apoyan cuando el colaborador lo necesita.

    Consejos para los directivos: Cambio de personal empezando por los gerentes

    Recomendá la empresa: No