• Empresas
  • Salarios
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de Test Specialist: Automation Tools
IBM en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Test Specialist: Automation Tools

Detalles del empleo

This specialization is usually performed by senior test practitioner with experience in leading large test teams. They translate client requirements into formal agreements and plans to culminate in client acceptance of results, or have acceptance in the targeted market, while meeting business objectives. They are responsible for development and signoff of the Test Strategy for the solution and coordinating all test activities within the project. They are responsible for planning the test activities and delivering the test project on time and within budget while meeting all quality objectives. Other responsibilities include development and sign off of the Master Test Plan and other Detailed Test Plans, building the team, managing people and managing the relationship with other teams on the project. They are responsible for defining and executing on defect management processes, monitoring and communicating the test project status, resolving the test project issues, and ensuring effective test process improvement feedback.

País

Mexico

Estado / Provincia

JALISCO

Ciudad / Población

GUADALAJARA

ID de grupo (R)

GBS

Categoría de trabajo primario

Especialista en TI

Categoría de trabajo secundario

Services Specialist

Función del trabajo

Especialista en pruebas

Tipo de empleo

Jornada completa

Tipo de Contrato

Normal

Experiencia profesional y técnica necesaria

1.-Test Planning Test Execution coordination Project Planning
2.-Experience working on the next level of testing INT, UAT, SIT
3.-Test Lead Experience (Leading teams of 10 members)
4.-Focus on Banking, Financial, Insurance Areas
5.-ALM Experience (HPQC) (experience in planning, requirements, execution testing and defects)
6.-Communication (Very good) English level at least 85%
7.- Test lead should involve in the planning, monitoring, and control of the testing activities and tasks.
8.- At the outset of the project, test lead in collaboration with the other stakeholders, devise the test objectives, test strategies and test plans.
9.- The resource must be able to effectively communicate and coordinate between the offshore team and client.
10.- Lead should guide and monitor the analysis, design, implementation and execution of the test cases, test procedures and test suites on HPQC
English: Intermediate

Experiencia profesional y técnica preferida

none

Requisitos de elegibilidad

none

Formación necesaria

Programa no universitario

Formación preferida

Licenciatura

Viajes necesarios

No viaja

¿Es esta función un puesto basado en incentivos de ventas o comisiones?

No

Declaración EO

IBM se esfuerza en crear un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa donde rige la igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra. IBM también se compromete a cumplir todas las prácticas de empleo justo en relación a la condición de ciudadanía e inmigración.

Descubre más

Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.97
  • Remuneración y prestaciones
    3.84
  • Oportunidad de carrera
    3.82
  • Cultura de la empresa
    4.28
  • Calidad de vida
    3.92

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Ninguna empresa es perfecta

    Developer

    Guadalajara, JAL


    Pros: Buen ambiente laboral. En caso de ser empleado regular se proporcionan excelente prestaciones y salarios competitivos. Transporte de personal gratuito. Buena seguridad dentro del campus. Extenso estacionamiento. Se dan facilidades para mantener un buen balance entre vida y trabajo (horarios flexibles y se permite el trabajo desde casa dependiendo del área en que se trabaje). Se da mucha importancia y se aplican técnicas para apoyo al medio ambiente (tratamiento y reciclaje de aguas, reciclaje y separación de basura, generación de composta y aplicación de medidas de ahorro de energía eléctrica). Variedad de menús de comida dentro del campus. Áreas verdes y de esparcimiento como canchas de fútbol, basketball y tennis de libre acceso, también cuenta con gimnasio que requiere un pago de cuota relativamente bajo. Continuamente hay eventos sin costo para los empleados (conferencias, charlas y convivios).

    Contras: En el área de IT los gerentes suelen tener pocos o casi nulos conocimientos técnicos de los departamentos que gestionan. Como empleado temporal (contractor, vendor) los salarios son más bajos que el promedio y las prestaciones son únicamente de ley. Las instalaciones del campus ya lucen anticuadas. El campus es compartido con otras empresas de diferente giro causando; en ocasiones una convivencia difícil. Se percibe discriminación hacia empleados temporales por parte de los empleados fijos/regulares. A pesar de que la empresa intenta reinventarse sigue teniendo tecnología y procesos viejos y obsoletos.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    Love ibm

    Recursos Humanos - Reclutamiento y Selección

    Ciudad de México, DF


    Pros: Crecimiento e innovacion, es una empresa con muchas oportunidades, que realmente vive sus valores y cuida a sus empleados, buen ambiente de trabajo, retos, flexibilidad y reconocimiento

    Contras: Salarios no acorde al mercado, muchas veces se trata de hacer saving a costa del talento por lo que los salarios en ocasiones no son tan competitivos

    Recomendá la empresa: Si