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Empleo de Test Specialist: Automation Tools
IBM en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Detalles del empleo

This specialization is usually performed by senior test practitioner with experience in leading large test teams. They translate client requirements into formal agreements and plans to culminate in client acceptance of results, or have acceptance in the targeted market, while meeting business objectives. They are responsible for development and signoff of the Test Strategy for the solution and coordinating all test activities within the project. They are responsible for planning the test activities and delivering the test project on time and within budget while meeting all quality objectives. Other responsibilities include development and sign off of the Master Test Plan and other Detailed Test Plans, building the team, managing people and managing the relationship with other teams on the project. They are responsible for defining and executing on defect management processes, monitoring and communicating the test project status, resolving the test project issues, and ensuring effective test process improvement feedback.

País

Mexico

Estado / Provincia

JALISCO

Ciudad / Población

GUADALAJARA

ID de grupo (R)

GBS

Categoría de trabajo primario

Especialista en TI

Categoría de trabajo secundario

Services Specialist

Función del trabajo

Especialista en pruebas

Tipo de empleo

Jornada completa

Tipo de Contrato

Normal

Experiencia profesional y técnica necesaria

1.-Test Planning Test Execution coordination Project Planning
2.-Experience working on the next level of testing INT, UAT, SIT
3.-Test Lead Experience (Leading teams of 10 members)
4.-Focus on Banking, Financial, Insurance Areas
5.-ALM Experience (HPQC) (experience in planning, requirements, execution testing and defects)
6.-Communication (Very good) English level at least 85%
7.- Test lead should involve in the planning, monitoring, and control of the testing activities and tasks.
8.- At the outset of the project, test lead in collaboration with the other stakeholders, devise the test objectives, test strategies and test plans.
9.- The resource must be able to effectively communicate and coordinate between the offshore team and client.
10.- Lead should guide and monitor the analysis, design, implementation and execution of the test cases, test procedures and test suites on HPQC
English: Intermediate

Experiencia profesional y técnica preferida

none

Requisitos de elegibilidad

none

Formación necesaria

Programa no universitario

Formación preferida

Licenciatura

Viajes necesarios

No viaja

¿Es esta función un puesto basado en incentivos de ventas o comisiones?

No

Declaración EO

IBM se esfuerza en crear un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa donde rige la igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra. IBM también se compromete a cumplir todas las prácticas de empleo justo en relación a la condición de ciudadanía e inmigración.

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Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.82
  • Remuneración y prestaciones
    3.60
  • Oportunidad de carrera
    3.50
  • Cultura de la empresa
    3.89
  • Calidad de vida
    3.73

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 7 días

    Mejorar oportunidades de crecimiento

    Business Analyst


    Pros: Beneficios Prestaciones Home Office, Horarios, Vacaciones, Cultura y ambiente laboral, Eventos, Organizaciones, Iniciativas, Gente, Compañeros

    Contras: Crecimiento, Actividades, Herramientas, Managers.Crecimiento, Actividades, Herramientas, Managers Crecimiento, Actividades, Herramientas, Managers

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 12 días

    Mejora continua

    Project Manager (PM)

    Ciudad de México, DF


    Pros: Ser mundial y apoyar a la mujer, se tienen varias oportunidades como por ejemplo seguir y estudiar una carrera de acuerdo a tu especialidad , se tienen varios talleres, cursos para desarrollar habilidades de acuerdo a tu carrera

    Contras: Los managers necesitan capacitación , en mi opinión es necesario un buen manager motive a su personal, lo acompañe a tomar buenas deducciones para el y la empresa, no sólo es trabajar por trabajar, no son máquinas

    Consejos para los directivos: Evaluarse, educarse , capacitarse

    Recomendá la empresa: Si