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Empleo de Test Specialist
IBM en El Salto - JA

Descripción del puesto de trabajo

Test Specialist - Entry Level

Detalles del empleo

Focus on Finantial,Bancking or Inssurance Areas

País

Mexico

Estado / Provincia

JALISCO

Ciudad / Población

EL SALTO

ID de grupo (R)

GBS

Categoría de trabajo primario

Especialista en TI

Categoría de trabajo secundario

Services Specialist

Función del trabajo

Especialista en pruebas

Tipo de empleo

Jornada completa

Tipo de Contrato

Normal

Experiencia profesional y técnica necesaria

1- Knowledge on Testing Full Life Cycle, focus on UAT,INT level
2- Knowledge on HP Quality Center Tool (ALM)
3- Focus on Bancking, Finantial, Inurance Areas desirable
4- Good comunication skills at least 75% English

Experiencia profesional y técnica preferida

More than 2 years in a similar position

Requisitos de elegibilidad

FLUENT ENGLISH

Formación necesaria

Licenciatura

Formación preferida

Licenciatura

Viajes necesarios

No viaja

¿Es esta función un puesto basado en incentivos de ventas o comisiones?

No

Declaración EO

IBM se esfuerza en crear un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa donde rige la igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra. IBM también se compromete a cumplir todas las prácticas de empleo justo en relación a la condición de ciudadanía e inmigración.

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Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y prestaciones
    3.63
  • Oportunidad de carrera
    3.65
  • Cultura de la empresa
    4.32
  • Calidad de vida
    4.00

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  • Hace cerca de 1 mes

    Empleado


    Pros: Reconocimiento global, interacción internacional, estabilidad económica y variedad de proyectos. Posibilidad de cambio de sede de trabajo. Capacitación continua

    Contras: Crecimiento laboral lento y burocrático, a veces no asignan al rol correcto, los managers hacen su trabajo solo considerar al equipo a su cargo

    Consejos para los directivos: Que las innovaciones tecnológicas (cursos y entretenimiento) sean bajados de alto nivel informativo a nivel empleados

  • Hace cerca de 2 meses

    Buena para iniciar

    Software DeveloperEx-empleado, salió en 2014

    Guadalajara, JAL


    Pros: Flexibilidad para gente con hijos, apoyo en educación, aunque no lo apliques en los proyectos, practicas mucho tu ingles, por lo que es ideal para iniciar la vida laboral

    Contras: Fomentan la competencia insana entre los empleados, hay mucho influyentismo y si no eres amigo de un gerente tienes pocas oportunidades de crecimiento

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