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Empleo de Valuador de Siniestros
Adecco en Puebla - PU

Descripción del puesto de trabajo

Valuador de Siniestros

Salario

  • A convenir ### Localización
  • Puebla, Puebla ### Descripción
  • Importante empresa líder en su giro te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: Asesor de Siniestros Requisitos: Edad: 25 años en adelante Genero: Indistinto con disponibilidad para rolar turno Experiencia como Ajustador de siniestros. Contar con licencia tipo A y/o motociclista Actividades a Realizar:
  • Atenderá a la solicitud del centro de comando para asignación del siniestro reportado..
  • Brindara al cliente atención y asesoría de calidad, así como a los ocupantes del vehículo asegurado.
  • Acudirá al lugar del siniestro y recopilara la información y evidencia necesaria que ampare la conclusión del ajuste.
  • Asesorara al cliente sobre los alcances de su póliza y el procedimiento a seguir para llevar a cabo el tramite.
  • Garantizara a la compañía la correcta aplicación de las condiciones generales de la póliza, apegado siempre al cumplimiento de las políticas y lineamientos.
  • Negociaciones de pago y recuperación de terceros. Ofrecemos: Sueldo a negociar según experiencia Horario de trabajo: Disponibilidad para rolar turnos Zona de trabajo: Puebla y alrededores Prestaciones superiores a la ley
  • Fecha de contratación: 14/03/2017
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 2
  • Licencias de conducir: A
  • Disponibilidad de viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubre más

Evaluaciones de Adecco


Satisfacción general de los empleados

3.29
  • Remuneración y prestaciones
    2.71
  • Oportunidad de carrera
    2.29
  • Cultura de la empresa
    2.79
  • Calidad de vida
    2.64

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    solidaridad

    Ejecutivo de Recuperación

    Irapuato, GUA


    Pros: Proceso.de.contratación ágil, seguimiento durante el proceso de contratación, Renovación agil, herramientas de trabajo, gasolina, horario flexible

    Contras: No hay acercamiento con los empleados, poca oportunidad de crecimiento, falta de incentivo, prestaciones mayores, poca motivación y empatía.

    Consejos para los directivos: Acercamiento con los empleados

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 6 meses

    Satisfecho

    Ejecutivo de Cobranza Junior

    Ciudad de México, DF


    Pros: La prestaciones que le otorgan a los empleados así como la inducción que te dan desde que ingresas a la empresa ya que es de las pocas que te dan un buen recibimiento

    Contras: El ambiente que se muestra en algunas sucursales ya que algunas tienen gerentes administrativos o de la misma sucursal que no tienen la capacidad de estar en ese puesto pues no asumen papel de liderazgo

    Consejos para los directivos: Que cuando escojan a los gerentes, evalúen bien su capacidad

    Recomendá la empresa: Si