Love Mondays


Empleo de Vendedor Cajero Fabricas de Francia Tuxtepec
El Puerto de Liverpool en San Juan Bautista Tuxtepec - OA

Descripción del puesto de trabajo

Vendedor Cajero Fabricas de Francia Tuxtepec

Descripción

  • Perfil: Sexo: Indistinto Edad: Indistinta Escolaridad: Bachillerato Concluido (Preferentemente) Experiencia mínima: 6 meses en ventas

Habilidades:
Facilidad de palabra
Proactivo
Trabajo en Equipo
Disponibilidad de tiempo
Sentido de competencia
Excelente presentación

Actividades:
Atención al Cliente
Ventas
Recepción y Acomodo de Mercancía
Inventarios
Manejo de Efectivo
Trámite de tarjetas de credito

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
  • Idiomas: Español
  • Edad: A partir de 18 años
  • Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Postularme

Descubre más

Evaluaciones de El Puerto de Liverpool


Satisfacción general de los empleados

3.83
  • Remuneración y prestaciones
    3.95
  • Oportunidad de carrera
    3.68
  • Cultura de la empresa
    3.96
  • Calidad de vida
    3.51

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 2 meses

    Duda

    Gerente

    Toluca, MEX


    Pros: Te capacitan y son muy humanos, siempre se prrocupan por su gente. Tienen lo último en novedades hablando de sistemas y es una empresa 100% incluyente.

    Contras: No me quejo de nada considero que la empresa es maravillosa, su gente, su capacitación, su forma de.llevar.el negocio para mi es lo mejor que me ha pasado. No tengo nada de que quejarme

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 2 meses

    Mejoras a su personal

    Jefe de Departamento

    Ciudad de México, DF


    Pros: Las prestaciones pero que también les den mas a los jefes de departamento ya que ellos son los que siempre están al pendiente de los clientes

    Contras: No se evalúa de la misma forma a todos se necesita tener mayor congruencia y un plan estructurado de crecimiento para su personal y no el dedazo

    Consejos para los directivos: Preocuparse más por la gente de operaciones que los de corporativo

    Recomendá la empresa: Si