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Empleo de Vendedor Fines de Semana *COYOACÁN*
El Palacio de Hierro en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Vendedor Fines de Semana *COYOACÁN*

EL PALACIO DE HIERRO TE INVITA A VIVIR LA MEJOR EXPERIENCIA DE TRABAJO EN MÉXICO COMO:

VENDEDOR FINES DE SEMANA

REQUISITOS:
* Escolaridad: Preparatoria concluida
* Sexo: Indistinto

HORARIO DE TRABAJO:

Sábado: 12 a 21:00 hrs

Domingo: 11:30 a 20:30 hrs

EXPERIENCIA:

Atención a clientes y/o ventas de 6 meses a 1 año.

ACTIVIDADES A REALIZAR:
* Atención a clientes
* Cobros y recepción de pagos
* Acomodo de mercancía

OFRECEMOS:
* Sueldo base + comisiones
* Prestaciones superiores a las de ley (Vales de despensa, servicio de comedor, fondo de ahorro, servicio médico, bonos, entre otras)

_ INTERESADOS QUE CUBRAN CON LOS REQUISITOS MENCI0NADOS, PRESENTARSE EN EL PALACIO DE HIERRO COYOACÁN EN AV. COYOACÁN #2000 (SALIENDO DE METRO COYOACÁN) CON IDENTIFICACIÓN OFICIAL DE LUNES A VIERNES DE 09:00 A 18:00 HRS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. _

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Evaluaciones de El Palacio de Hierro


Satisfacción general de los empleados

3.29
  • Remuneración y prestaciones
    3.41
  • Oportunidad de carrera
    2.52
  • Cultura de la empresa
    3.10
  • Calidad de vida
    3.17

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Pésimo trabajo

    Vendedor

    Ciudad de México, DF


    Pros: Puedes aprender de una empresa, obtienes experiencia laboral, el nombre pesa mucho cuando sales de ahi, puedes terminar la educación media superior

    Contras: Los empleados terminan haciendo trabajos que no les corresponde y palacio tieneuy malas instalaciones para su personal, bodegas mal diseñadas, quitaron áreas de locker, nunca funciona el aire acondicionado, solo tres receptores de efectivo para una tienda muy grande

    Recomendá la empresa: No

  • Hace cerca de 1 año

    Ambiente cuadrado y obsoleto.

    UX Designer

    Ciudad de México, DF


    Pros: Oficina bien localizada. Prestaciones completas y estabilidad. Seguro de vida y descuento en empresas con convenios. Proyectos a largo plazo

    Contras: La cultura de la empresa no ha cambiado en mucho tiempo, al ser una empresa vieja eso se ve reflejado en el ambiente laboral. No hay flexibilidad en horarios, ni vacaciones lo que la hace una estructura demasiado cuadrada para las nuevas generaciones. Sobretodo en el campo creativo se vuelve muy frustrante estar en una empresa con una estructura tan vieja.

    Consejos para los directivos: Así como están planeando las nuevas estructuras de cara a los clientes, deberían de hacer estrategias que permeen hacia adentro.

    Recomendá la empresa: No