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Empleo de Vendedores para tienda Muebles América ($15,000 mensuales)
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Vendedores para tienda Muebles América ($15,000 mensuales)
  • MUEBLES AMÉRICA VENDEDORES PARA LA VENTA DE DISTINTAS LÍNEAS MUEBLERAS, LINEA BLANCA, ELECTRÓNICA, CALZADO, ADORNOS DE DECORACIÓN, SALAS, RECAMARAS, COMEDORES, MUEBLES PARA EXTERIORES, AUXILIARES PARA EL HOGAR.
  • REQUISITOS: *EDAD MÍNIMA DE 24 AÑOS. *MANEJO BÁSICO DE COMPUTADORA. *PREPARATORIA. *HABILIDAD NUMÉRICA EN PORCENTAJES. *EXPERIENCIA EN VENTAS. *HABER TRABAJADO BAJO ESQUEMA DE COMISIONES.

HABER O ESTAR GANANDO MINIMO $6,000
* DESCRIPCIÓN:
ES RESPONSABLE DE BRINDAR EXCELENTE SERVICIO Y CORDIAL ATENCIÓN A LOS CLIENTES CON EL OBJETIVO DE LOGAR LA SATISFACCIÓN Y LEALTAD DE ESTOS Y CONSOLIDAR VENTAS EFECTIVAS DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA, ETIQUETADO DE PRODUCTOS, INVENTARIOS, ACOMODO Y LIMPIEZA DE LA TIENDA, LOGRO DE OBJETIVOS, Y SERVICIO POSTVENTA.
* OFRECEMOS:
*CAPACITACIÓN PAGADA Y SUELDO GARANTÍA
*PRESTACIONES DE LEY.
*ESTABILIDAD LABORAL Y DESARROLLO DENTRO DE LA EMPRESA.
*PUBLICIDAD EN MEDIOS MASIVOS (RADIO, TELEVISIÓN, MEDIOS IMPRESOS)
*SUELDO GARANTÍA DURANTE PERIODO
*INNUMERABLES ARMAS DE VENTAS.
*CONSTANTE ACTUALIZACIÓN CON PROVEEDORES PARA CONOCIMIENTO DE LOS PRODUCTOS.
* *
INTERESADOS FAVOR DE COMUNICARSE AL** 33 * 225 * 66 * 148 *

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Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No