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Empleo de Warranty Analyst
Delphi en Juárez - CH

Descripción del puesto de trabajo

Warranty Analyst

PARTICIPATE IN CONTRACT REVIEW ACTIVITIES TO IDENTIFY GAPS/ISSUES WITH CUSTOMER WARRANTY EXPECTATIONS

PERFOMR WRAP (WARRANTY REDUCTION ASSESSMENT FOR PRODUCTS) ON NEW VEHICLES PRIOR TO PILOTS

DEVELOP PLATFORM "LOOK UP" TABLES BY VEHICLE PRODUCTION SALE DATES

SUPPORT BEST /DFMR/ QA ACTIVITIES

INPUT REPAIR ORDER DATA AND DEALER TEXT INTO THE GLOBAL WARRANTY INFORMARTION SYSTEM (GWIS)

ANALYZE GWIS CLAIM DATA AND IDENTIFY/PRIORITIZE TOP WARRANTY ISSUES

DEVELOP AND UPDATE WARRANTY IMPROVEMENT PLANS BY VEHICLE PLATTFORM FOR PRODUCT ENGINEER

REQUIREMENTS
* PROFFESIONAL RESPONSIBLE TO RECEIVE AND ANALYZE WARRANTY FIELD CLAIMS IN ORDER TO IDENTIFY WARRANTY DRIVERS TO ENGINEERING FOR POTENTIAL COUNTTERMEASURES WHICH LEAD TO WARRANTY REDUCTION
* GENERAL AUTOMOTIVE KNOWLEDGE OF DIVICES AND THEIS FUNTIONS
* EXCELLENT COMMUNICATION SKILLS IN ENGLISH
* EXPERIENCE WORKING WITH VEHICLE ASSEMBLY PLANTS INCLUDING KNOWLEDGE OF PACKARD HANDLING AND INSTALLATION PROCESSES

Descubre más

Evaluaciones de Delphi


Satisfacción general de los empleados

3.35
  • Remuneración y prestaciones
    3.10
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    3.10
  • Calidad de vida
    3.14

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Operador Universal

    Durango, DUR


    Pros: Prestaciones de ley tiempo extra bonos de despensa posibilidad de crecimiento desde operador hasta tecnico fondo de ahorro comedor préstamo ..

    Contras: Tenemos convenios pagados al 50% paros de planta si hay faltas te rebajan medio sueldo por día mas descanso casi no te dan permisos la comida de el comedor es mala y te rebajan de tu sueldo por sema la mala comida

    Consejos para los directivos: Hacer que delphi sea una empresa menos esclavizadora con el personal que se consienta un poco mas al travajador

  • Hace cerca de 1 año

    Aceptable

    Gerente

    Saltillo, COA


    Pros: Prestaciones como plan de pensiones, personal con más de 15 años de antigüedad adquieren otro beneficio para su retiro. Estabilidad laboral.

    Contras: Demasiados cambios organizacionales, salarios no competitivos, algunos beneficios demasiado bajos comparado con el mercado laboral. No existen beneficios para programas deportivos

    Recomendá la empresa: Si