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Empleo de Workforce Management Call Center Delegación Cuauhtémoc
Digitex en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Workforce Management Call Center Delegación Cuauhtémoc - Tiempo completo

Únete a Digitex y forma parte de una compañía multinacional que se encuentra en constante evolución.

Intégrate a un grupo humano de más de 17.000 profesionales distribuidos en nueve países.

Principales habilidades requeridas
* Conocimientos sólidos en:

Excel intermedio – avanzado

SQL Server Básico (indispensable)

Requisitos
* Bachillerato concluido.
* Edad: 20 a 38 años
* Experiencia: 6 meses a 1 año en administración de base de datos.
* Experiencia en Call Center
* Conocimiento en KPI’s
* Excel avanzado (se aplicará evaluación).

Ofrecemos
* Sueldo base $12,000.00
* Bono 20% por objetivos cumplidos
* Prestaciones de la Ley
* Jornada laboral Lunes a Sábado 09:00 a 18:00 hrs
* Estabilidad Laboral.
* Excelente ambiente laboral.

Interesados: Postularse por éste medio

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Evaluaciones de Digitex


Satisfacción general de los empleados

3.80
  • Remuneración y prestaciones
    3.40
  • Oportunidad de carrera
    4.20
  • Cultura de la empresa
    3.20
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Mejores empleados

    Telefonista

    Guadalajara, JAL


    Pros: Ambiente de trabajo, compañeros amigables. El lugar tiene buena ventilación. Baños limpios. Buena comida. Sillas cómodas. Colores bonitos. Buena ubicación.

    Contras: Mala organización entre los empleados, sería bueno que se pusieran más las pilas, hubiera lugares ya asignados para no estar tanto tiempo perdiendo el tiempo.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Regular

    Supervisor de Operaciones Call Center

    Ciudad de México, DF


    Pros: Son flexibles con los horarios, los planteles que tienen transporte, los sait son amigables y céntricos, el horario de entrada es flexible.

    Contras: Las herramientas de trabajo son muy carecidas, como cómputo, ventiladores, baños, faltan prestaciones de ley, orientación laboral, cursos de capacitación constante.

    Consejos para los directivos: Generar ambiente laboral, valorar las prestaciones de ley

    Recomendá la empresa: Si