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¿Cómo es trabajar en Citibanamex?

154 publicados (67 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.82
  • Remuneración y prestaciones
    3.97
  • Oportunidad de carrera
    3.85
  • Cultura de la empresa
    3.82
  • Calidad de vida
    3.11

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace 2 meses

    Muy contenta

    Project Manager (PM)Ex-empleado, salió en 2018

    Ciudad de México, DF


    Pros: Las personas son muy felices alla. Nos jefes son muy dedicados e nos ayudan sempre. Nostras metas son siempre claras y objetivas. Citi es una grande empresa.

    Contras: No hay puntos negativos .. e es todo.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Excelente ambiente para el crecimiento profesional

    Vendedor/CajeroEx-empleado, salió en 2017

    Pachuca de Soto, HID


    Pros: Ambiente saludable y equilibrado con baja presión y gran libertad para desarrollar el trabajo. Existe la oportunidad de trabajar con nuevas tecnologías y soluciones a gran escala, lo que permite realizar propuestas y soluciones innovadoras.

    Contras: falta de crecimiento laboral. Se paga bien, se exige de la misma manera pero el trabajo de cada día presenta un desafío. Muchos puestos de dirección.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Regular

    EjecutivoEx-empleado, salió en 2018

    Tuxtla Gutiérrez, CHP


    Pros: Tratan de mejorar la calidad de vida de sus empleados. Manejan buenos productos y puedes postularse después de 6 meses y un buen desempeño a un puesto más alto

    Contras: Modificaron el esquema de comisiones para pagar un poco menos. En algunas sucursales salen muy tarde. Despiden y Contratan personal a cada rato.

    Consejos para los directivos: Ser más realistas en cuanto al esquema de comisiones.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Citibanamex

    Product Manager

    Ciudad de México, DF


    Pros: Es parte de una empresa reconocida mundialmente como es Citi. Hay espacio para la meritocracia y Citi fomenta excelencia. Citi es una gran empresa con gran cultura.

    Contras: Citibanamex trae un legado muy fuerte de Banamex que se intenta cambiar pero falta mucho. Existe mucha bureaucracia y antiguedad en el banco

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Product Owner Citibanamex

    Product Owner

    Ciudad de México, DF


    Pros: Están apostando por lo digital y están retando su estatus Quo, hay gente con mucho talento y ganas de cambiar las cosas. Están haciendo lo posible por volver a ser el banco número uno.

    Contras: Hasta el momento no tengo puntos negativos qué compartir. Conforme pase el tiempo, si encuentro uno, con gusto lo compartiré de forma constructiva.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Es buena en incentivos pero nunca es suficiente, muy castigado

    Ejecutivo JuniorEx-empleado, salió en 2018

    Ciudad de México, DF


    Pros: Te llevas buenas comisiones, trabajas en sucursal, la gente llega sola así que no tienes que salir a buscar, conoces a mucha gente puedes ganar hasta 30,000 pesos al mes

    Contras: Están muy castigados tus incentivos si no llegas a la meta, no te pagan lo que es y trabajas muchas horas, casi siempre hay juntas y cuando eres bueno nunca es suficiente, ves a la gente como un número, no estás en la nómina de Banamex y no tienes prestaciones superiores, tienes que vender seguros de vida porque si no te pegan en tus comisiones de Afore, referenciar productos del banco y eso no te lo pagan. Les falta mucho cada vez empeora en vez de ganar te piden más y te castigan más.

    Consejos para los directivos: Que te paguen lo que te corresponde.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 4 meses

    Ejecutivo de Cuenta Junior

    Ciudad de México, DF


    Pros: Los bonos son quiza buenos el seguro de gastos medicos mayores el ptu es bueno y muchas empresas no los dan.. los incentivos y el posicionamiento

    Contras: Horarios de 8 horas no dan horario para comer está medio explotador.. solo dan las vacaciones de ley y también no todos lo bonos son justos por cualquier cosa lo declinan

    Consejos para los directivos: Poner más atencion a sus empleados y subir el sueldo base

  • Hace 4 meses

    Bien oero podrian hacer maa

    Banquero Gobierno

    Cuernavaca, MOR


    Pros: Infrarstructura, presencia de marca, pkanes de sueldos y parte variable sobre numeros bien esquematizada y definida. Prestaciones bancarias competitivas

    Contras: Organigrama plano, pocas oportunidades de crecimiento a cierto nivel, dichas oportunodades se concentran en sedes divisionales. El esquema de bono cambio de trimestral a anual, procesos para clientes sumamente conplejos (las mejoras no se motan, al contrario, se vuelven mas dificiles hacer tramites para clientes)

    Consejos para los directivos: Acciones para integracion de equipos, muchas cambios estructurales (director divisionales y refionales) en poco tiempo lo que denota inestabilidad laboral

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Buena empresa

    Asistant Vice President

    Ciudad de México, DF


    Pros: Es una empresa grande que trata de crear un ambiente de bienestar con las prestaciones que otorga. Es fácil crecer dentro de la empresa comparando con otras.

    Contras: Es una empresa con una media de edad muy alta. Esto la vuelve anticuada en sus procesos y poco actualizada a los cambios tecnológicos y digitales.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Muy buena compañía

    Empleado Sistemas

    Ciudad de México, DF


    Pros: Buen lugar, áreas de oportunidad, desempeño nivel medio, se maneja empleado de confianza, ameno, tecnología acorde a la empresa, redituable a largo tiempo

    Contras: Poca área de movimiento, poco acceso a Internet demasiado cuadrado en sus filtros de seguridad, no entendí le sus filtros de contratación si internamente evalúan nuevamente el perfil

    Consejos para los directivos: Más apoyo en sus áreas de evaluación y crecimiento

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

Citibanamex

Descripción:Nuestra prioridad es promover el acceso en igualdad de términos para ambos géneros al empleo y crecimiento profesional en la empresa, así como a la capacitación y participación en los procesos de toma de decisiones.

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