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¿Cómo es trabajar en EY (Ernst & Young)?

60 publicados (60 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.63
  • Remuneración y prestaciones
    3.45
  • Oportunidad de carrera
    4.18
  • Cultura de la empresa
    3.68
  • Calidad de vida
    2.54

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Staff

    StaffEx-empleado, salió en 2017

    Ciudad de México, DF


    Pros: Oportunidad de conocer y trabajar con mucha gente alrededor del mundo que sabe mucho. Las oficinas son una maravilla. Buen ambiente de trabajo.

    Contras: Poca oportunidad de crecimiento en salario. Las prestaciones podrían mejorar. Los horarios no son muy flexibles y muchas veces se espera de ti que pases toda la noche trabajando.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    Buena

    Staff

    Ciudad de México, DF


    Pros: Excelente ambiente laboral, aveces se realizan programas para fortalecer al personal, es increible respecto a las prestaciones, tienes derecho a servicios de comedor y clases de ingles

    Contras: Mucha carga de trabajo de manera inesperada, algunas veces tienes que ir los fines de semana si no has terminado tu trabajo, en general esto aveces es molesto pues depende del cliente.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Bien

    Staff


    Pros: Es una empresa donde puedes aprender todas las ramas de una empresa y todos los procesos que conlleva una empresa y todo lo que se hace está bajo leyes.

    Contras: Hay mucho trabajo, largas jornadas, sueldo no muy competitivo de acuerdo a el trabajo realizado durante la jornada laboral, distancian lejanas de las empresas

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Pesimo lugar

    Staff IIEx-empleado, salió en 2017

    Ciudad de México, DF


    Pros: Comedor, buena ubicación e instalaciones. Son muy flexibles en cuanto horario y vestimenta. Es fácil subir de puesto siempre y cuando estés dispuesto a dedicar tu vida a la empresa

    Contras: Es demasiado el tiempo que te absorbe el trabajo en este lugar, los jefes te tratan como si fueras sus esclavos para que ellos se tomen 3 horas de comida. Además el trato es pésimo

    Recomendá la empresa: No

  • Hace cerca de 2 meses

    Buena

    Senior

    Guadalajara, JAL


    Pros: Muchas prestaciones, mucha tecnología, flexibilidad, mucha capacitación, empresa internacional con oportunidades de primer mundo, oportunidades de crecer

    Contras: Muy difícil subir de nivel, muchos colaboradores, tarifas altas por lo que es difícil conseguir nuevos clientes, muy estandarizado todo, debes cargar horas cada semana.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Excelente empresa para trabajar

    Senior Tax Associate

    Ciudad de México, DF


    Pros: Prestaciones, desarollo profesional, ambiente de trabajo,....................................................................................

    Contras: El poco equilibrio de tienpo, cargas de trabajo que no son acordes con tu horario, distribucion inequitativa de los proyectos............,..,.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Buen lugar para comenzar

    Staff

    Puebla, PUE


    Pros: Buenas prestaciones, buen dinero al final del año, incluso nos dan muchos cursos ví aremota y presenciales a nivel nacional, ademas de que los viaticos no nos dan tantos limites

    Contras: Mucho tiempo dedicado a la compañía, por lo que se rompe un poco el vinculo familiar, el horario me parece extendido, pudiendo ser menos horas del horario, ya que dan dos horas de comida

    Consejos para los directivos: Mejorar los espacios para laborar, además de dar mas flexibilidad de horarios

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Debe mejorar en el enfoque humano

    StaffEx-empleado, salió en 2017

    Ciudad de México, DF


    Pros: Tienen la oportunidad de que la gente aprenda muchas cosas con cada proyecto que entra a la firma. Muy buen ambiente de trabajo, se ayudan entre la gente

    Contras: Horarios y sobre todo su excesiva fijación al puesto. Hay muy malos líderes como jefes y te tratan como si te estuvieran haciendo un favor en darte el trabajo.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 4 meses

    Buena empresa para trabajar.

    Gerente Legal

    Ciudad de México, DF


    Pros: Políticas de trabajo, ética profesional, hambiente de trabajo, crecimiento, capacitación y estabilidad laboral. Además tiene proyectos retadores a nivel nacional e internacional.

    Contras: Algunas políticas profesionales son muy rígidas. Hay muchos trámites burocráticos internos. Considero que sus salarios están por debajo de la media de mercado (en comparación con otras empresas del mismo tamaño).

    Consejos para los directivos: Revisar su burocracia interna.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Oportunidad única

    SeniorEx-empleado, salió en 2016

    Ciudad de México, DF


    Pros: Aprendizaje y exposición en diferentes clientes . Crecimiento profesional. Buen equipo, jefes amables y buenos. Oportunidades en varios países.

    Contras: Estanque cuando llegas a senior. Largas jornadas de trabajo. Falta de personal suficiente, por lo que uno hace lo de 2 o 3. PocAs ventas por altas tarifas pero métricas altas para un país como México donde el mercado no tiene dinero para pagar Ey

    Consejos para los directivos: Meter menos socios por palancas y apoyar a la gente interna. Bajar las tarifas de acuerdo al mercado mexicano para vender más.

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

EY (Ernst & Young)

Descripción:Ernst & Young, ahora mundialmente conocida como EY es una de las mayores firmas de servicios profesionales del mundo, que incluyen auditoría, impuestos, finanzas, contabilidad, servicios de cálculos y estudios actuariales y asesoramiento en la gestión de la empresa. La compañía tiene presencia en más de 150 países y cuenta con una red formada por más de 190 mil personas. EY opera a través de 28 unidades de negocio divididas en cuatro zonas geográficas: Américas, EMEIA, Asia Pacífico y Japón. La región de América incluye a las firmas de EY operativas en Norte, Centro y Sudamérica, además de Ernst & Young Israel. La empresa fue creada en 1989 al fusionarse Arthur Young & Company y Ernst & Whinney.

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