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¿Cómo es trabajar en GNP Seguros?

142 publicados (29 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.93
  • Remuneración y prestaciones
    3.92
  • Oportunidad de carrera
    3.58
  • Cultura de la empresa
    4.15
  • Calidad de vida
    3.77

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace cerca de 1 mes

    Es buena empresa

    Jefe de Departamento

    Guadalajara, JAL


    Pros: Sus presentaciones son mejores que la mayoría de las empresas en México Su ambiente laboral, se esfuerzan por que estemos contentos, en si es buen lugar para trabajar

    Contras: Su falta de real equidad de género y sobretodo la falta real de transparencia en el otorgamiento de vacantes, dice ser transparente pero a nadie le gusta su proceso

    Consejos para los directivos: Cambien el proceso de postulación, en realidad no es bueno, un human SIDE no es tan real

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 2 meses

    Gran empresa

    Gerente

    Toluca, MEX


    Pros: Gran trayectoria , excelente producto, lider en el mercado, trato respetuoso a los empleados, excelentes ingresos y oportunidades de crecimiento

    Contras: No existen tal vez puntos negativos, si acaso no existe un manual de procedimientos, y un plan de capacitacion definito , por lo que es necesario contratar personal de experiencia

    Consejos para los directivos: Implementar proceso disciplinario

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Buena

    Ejecutivo

    Guadalajara, JAL


    Pros: Da bonos y tiene buen horario.

    Contras: Tardan en pagar las comiciones.

    Consejos para los directivos: No tardar tanto en dar la planta

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Distinguida

    Asignador

    Ciudad de México, DF


    Pros: Profesionalismo, distinción, carácter y ambición Es una empresa muy profesional en la que las capacitaciones son de excelente calidad y constantes

    Contras: El crecimiento dentro de la empresa se vuelve lenta debido a la gran cantidad de colaboradores que tiene la empresa, sin embargo la empresa es excelente

    Consejos para los directivos: Compromiso

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Salarios no competitivos

    Analista de Recursos Humanos

    Monterrey, NLE


    Pros: Tiene prestaciones por arriba de la ley, es una empresa 100% mexicana, el crecimiento existe, siempre y cuando las vacantes sean satisfactorias. Tiene fondo de ahorro, y los últimos años se ha recuperado y ha tenido buenas utilidades

    Contras: Hay una diferencia muy grande de los salarios de más del 60% de los empleados. El proceso de pago de horas extras es insuficiente para el esfuerzo de los empleados, no es satisfactorio

    Consejos para los directivos: Tienen que analizar cómo aplican las ofertas laborales la competencia en los mismos puestos

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 3 meses

    Gnp

    Jefe de DepartamentoEx-empleado, salió en 2018

    Ciudad de México, DF


    Pros: Prestaciones muy superiores a las de la ley, instalaciones cuentan con club deportivo y gimnasio con alberca, buen ambiente de trabajo, tus ideas se toman en cuenta. Cuentan con bonos de desempeño.

    Contras: Muchos cambios organizacionales, no existe flexibilidad de horario, no existe flexibilidad en el código de vestimenta, existen muchos empleados que no cuentan con las mismas prestaciones.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Una excelente empresa, pero con pocas oportunidades de crecimiento.

    Jefe de Departamento

    Mexicali, BCN


    Pros: En los últimos 3 años ha tenido un excelente Reparto de Utilidades, Caja de Ahorro, Buen horario y muy buenas prestaciones para los empleados que están contratados por la empresa.

    Contras: Estructura muy pesada que no favorece el desarrollo, empresa centralizada por lo cual todos los procesos y activaciones deben reportarse a CDMX, el personal en CDMX no se sensibiliza acerca de las necesidades del personal en oficinas foráneas.

    Consejos para los directivos: Se requiere evaluar el esquema de liderazgo de los subdirectores de las oficinas regionales y descentralizar procesos primordiales para poder brindar un mejor servicio y haya mas oportunidades para los empleados de oficinas foraneas

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 5 meses

    Gran empresa que incentiva el crecimiento

    Jefe de Departamento

    Ciudad de México, DF


    Pros: Excelente atención por los empleados, prestaciones mucho mayores de lo esperado, evaluaciones constantes, crecimiento y desarrollo personal y profesional

    Contras: Diferencia enorme entre los empleados de las filiales y el corporativo, ya que buena parte del personal operativo trabaja en una empresa que no cuenta con las mismas prestaciones

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 5 meses

    Evolución y seguimiento.

    Gerente de Desarrollo

    Ciudad de México, DF


    Pros: Da prestaciones importantes a sus empleados en área corporativa, estimula el deporte y una cultura sana de trabajo. Muestra campañas constantes, estímulos atractivos.

    Contras: Evolución urgente en marketing y en distribución de información a agentes, capacitación, actualización de material y mejoramiento en plataformas digitales.

    Consejos para los directivos: Estimular una práctica estricta en el desarrollo de los agentes, sin ser tan permisivos, estimular el ingreso de agentes comprometidos a una práctica activa y continua para mejorar la conservación y el aumento en negocios.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 5 meses

    Buena

    AdministrativoEx-empleado, salió en 2018

    Ciudad de México, DF


    Pros: Prestaciones, buena actitud y objetivos, flexible, te permite estudiar y trabajar, en experiencia yo hago eso y me ha ayudado muchísimo para emprender

    Contras: Está empresa es algo estricta últimamente en cuánto al horario, los compañeros son muy buenos pero la autoridad a veces no tanto y eso hace un poco complicado, pero en la mayoría son flexibles

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

GNP Seguros

Descripción:Grupo Nacional Provincial (GNP). Los segmentos de mercado en los que participan son: Seguros de Vida, Seguros de Automóviles, Seguros de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Daños y Seguros Básicos.

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