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¿Cómo es trabajar en HP (Hewlett Packard)?

111 publicados (19 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

4.11
  • Remuneración y prestaciones
    3.89
  • Oportunidad de carrera
    3.50
  • Cultura de la empresa
    4.44
  • Calidad de vida
    4.22

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace 17 días

    Buena empresa joven.

    CSR

    Guadalajara, JAL


    Pros: Estabilidad, buena atención por parte de todos los que pertenecen a la organización, todos los recursos necesarios están a la mano de todos.

    Contras: Organización e identificación de jerarquía, es bastante el personal que recluta la empresa por parte de otra empresa, es decir de tercerización

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 20 días

    Una excelente empresa en la cual trabajar

    Analista de Sistemas

    Guadalajara, JAL


    Pros: Muchísimo enfoque en el bienestar del empleado. Mucha flexibilidad en horario y ayuda para tiempo personal. Crecimiento dentro de la empresa en base a desempeño real.

    Contras: Site pequeño y algo viejo, sueldos topados por grado, enfoque en mantener trabajo en México u otros países low cost. Competitividad alta entre empleados.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 29 días

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    Cajera Servicio Cliente

    San José Iturbide, GUA


    Pros: cool muy cool cool muy cool cool muy cool cool muy cool cool muy cool cool muy coolcool muy cool cool muy coolcool muy cool cool muy cool cool muy cool

    Contras: cool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy coolvvcool muy coolcool muy coolcool muy cool

    Consejos para los directivos: cool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy coolcool muy cool

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    Tiene sus bemoles

    CSR

    Tlaquepaque, JAL


    Pros: Horarios flexibles, semana inglesa, flexibilidad de trabajar desde casa, ambiente de trabajo, los compañeros, las herramientas de trabajo...

    Contras: Al ser parte de la empresa por medio de una agencia estamos más limitados que un empleado regular no somos parte de las actividades de la empresa propias de los empleados de hp, no se nos permite trabajar de casa y no hay tanta flexibilidad

    Consejos para los directivos: Pues por lo menos deberían ser parejos con los empleados regulares y los de contratista

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Ingeniero de Soporte Técnico

    Ciudad de México, DF


    Pros: Horarios respetados, sueldo competitivo, gasolina y Ubers ilimitados, fondo de ahorros, infraestructura grande mundial.bla blanco bla bla bla bla bla blablabla holtringus maniharis trabalenguas.

    Contras: Demasiada burocracia, cambian herramientas sin previo aviso, nos aplican estrategias globales aunque éstas sean perjudiciales para la región. No se ve un claro panorama de crecimiento a pesar de las buenas evaluaciones.

  • Hace cerca de 2 meses

    Se trabaja muy padre con un ambiente muy noble

    Planeador Collaborative Planning Forecasting and Replenishment (CPFR)

    Ciudad de México, DF


    Pros: Horario flexible, buen ambiente laboral, equipos de trabajo competitivos, Excelentes instalaciones para trabajar, más dias de vacaciones que los de ley

    Contras: esquema muy horizontal, con pocos cambios verticales, por lo tanto el crecimiento se vuelve un poco lento, aun asi a la gente le gusta esperar

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    decente

    Empleado

    Guadalajara, JAL


    Pros: Excelente ambiente laboral, buenas prestaciones, flexibilidad, un buen desarrollo de habilidades y muchos procesos por conocer, es una buena empresa para empezar

    Contras: poco crecimiento, mucho tiempo para conseguir la planta, el manejo del outsourcing es pesimo y hay algo de discriminación hacia la gente de outsourcing

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 6 meses

    Una experiencia interesante en HP

    CSREx-empleado, salió en 2018

    Guadalajara, JAL


    Pros: El ambiente general es de respeto a la diversidad. Algunos Managers dan la apertura para trabajar remotamente cada que sea posible y se fomenta un ambiente de confianza y de trabajo en equipo para que el ambiente y el trabajo sean mejores y haya mejores resultados.

    Contras: Lo malo es que algunos otros Managers son más lineales al momento de manejar recurso humano. Resultan incompetentes y hacen diferencias entre sus amistades del trabajo y el resto del equipo.

    Consejos para los directivos: Deberían poner más atención a la rotación de personal. Hay muchas personas que pasan por la empresa por periodos cortos. El problema siempre está en los Team Leads y Managers. Se gastan el presupuesto en viajes que no son estrictamente necesarios y eso afecta otras áreas de la empresa que termina por afectar la ejecución de las tareas diarias.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 6 meses

    Buen lugar

    Analista de Investigación Laboral

    Tlaquepaque, JAL


    Pros: Flexibilidad de como realizar tus actividades mientras, orientado a resultados, si das buenos resultados se te reconoce y se te recompensa de buena forma

    Contras: A veces tienes managers externos no directamente relacionados con tu actividad principal, muchas veces se pierde el conocimiento de ciertas actividades

    Consejos para los directivos: Conservar la experiencia

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 7 meses

    Buena empresa con sus detalles

    Financial Analyst

    Guadalajara, JAL


    Pros: Flexibilidad, balance vida-trabajo, buenas prestaciones, working from home, crecimiento, empresa internacional, tecnologia, enfocada en resultados, retención de talento.

    Contras: Salarios entry y mid-level más bajos que en otras empresas del mismo giro. Retención de talento a veces contraproducente ya que no dejan moverse a los que son buenos por temos a perdelos del equipo.

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

HP (Hewlett Packard)

Descripción:Hewlett-Packard, más conocida como HP, es una empresa estadounidense, de las mayores empresas de tecnologías de la información del mundo, con sede en Palo Alto, California. Fabricaba y comercializaba hardware y software además de brindar servicios de asistencia relacionados con la informática. La compañía fue fundada en 1939 por William Hewlett y David Packard, y se dedicaba a la fabricación de instrumentos de medida electrónica y de laboratorio.

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