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¿Cómo es trabajar en La Comer?

36 publicados (15 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.27
  • Remuneración y prestaciones
    3.73
  • Oportunidad de carrera
    3.40
  • Cultura de la empresa
    3.13
  • Calidad de vida
    3.13

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  • Hace 4 días

    Muy buena empresa pero con falta de crecimiento para los empleados.

    Especialista

    Ciudad de México, DF


    Pros: En corporativo buenas prestaciones, buen horario, relativamente buena estabilidad laboral, buenas instalaciones, buen ambiente laboral, la oportunidad de participar en proyectos innovadores.

    Contras: Falta de crecimiento, a pesar de tener proyectos innovadores, internamente es una empresa muy tradicional y vertical. En algunas áreas no hay capacitación ni nada para desarrollarte ni crecer.

    Consejos para los directivos: Abrir la posibilidad en todas las áreas de hacer carrera dentro de la empresa por medio de crecimiento de acuerdo a resultados, cambiaría radicalmente la percepción y motivación de los colaboradores. La empresa está creciendo y más allá de aceptar el reto de tener más trabajo, la gratificación económica sería muy agradecida, además de implementar felicitaciones por buen trabajo y no sólo llamadas de atención cuando hay áreas de oportunidad.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Pesimo

    Auxiliar de GerenteEx-empleado, salió en 2018

    Manzanillo, COL


    Pros: Es un puesto donde te permite adquirir conocimiento en general de la empresa, un puesto de confidencialidad, bonificación quincenal, y no puedo agregar nada mas

    Contras: Pésimo ambiente de trabajo, 0 profesionalismo, 0 capacitación y pésimos salarios, no se le da valor al personal, recursos humanos no es nada confidencial con los problemas personales del personal

    Consejos para los directivos: Darle más valor al personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 2 meses

    Medianamente recomendable

    Empleado


    Pros: Oportunidades de crecimiento, prestaciones superiores a las de ley, transporte de personal, flexibilidad de horarios, buena cultura organizacional

    Contras: Falta de calidad humana en los directivos, al regañar a los empleados siempre tratan de hacerlos menos, contratan a gente que no cuenta con las habilidades y aptitudes para el puesto, no consideran tu desempeño laboral en tu evaluación, los directivos cascadeen la cultura organizacional

    Consejos para los directivos: Ser ellos quienes generen una correcta aplicación de cultura, valores e identidad organizacional y la cascadeen a sus subdirectores, gerentes, subgerente y demás colaboradores, reconozcan el valor y desempeño de los colaboradores así como la contratación de personal que cubra el perfil requerido para los puestos pues quieren personal especializado pero ni siquiera cubre el perfil o ya de menos que lo capaciten

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 2 meses

    Cresimiento por superación personal

    Auxiliar

    Ciudad de México, DF


    Pros: Es una buena oportunidad de crecimiento personal y profesional ya que continuamente hay asensos e incrementos de salario además de bonificaciones por productividad

    Contras: Es muy probable que tengas diferencias con los jefes así como disgustos por normas mal establecidas o exageradas y los horarios son muy demandantes

    Consejos para los directivos: Voltear a ver a los trabajadores en general que mantenemos a flote está empresa

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    La comer necesita evolucionar

    Subgerente Comercial

    Ciudad de México, DF


    Pros: Las tiendas son de primera, los productos, el catálogo es excelente, el concepto de City y fresko son increíbles, la variedad, los diseños, las oficinas, los resultados son excelentes.

    Contras: Poco corporativo, decisiones de uno solo. Pago bajo. Pésima capacitación. Muchos directores, muchísimos subdirectores y otros tantos gerentes en el corporativo no saben y no trabajan.

    Consejos para los directivos: Falta mayor corporativismo. No dejar las decisiones en uno solo, parece una pyme en su forma de tomar decisiones. Hay gente muy buena y dedicada pero los mejores puestos los tienen quienes se han hecho buenas relaciones. Falta hacer evaluaciones 360, la evaluación la dan los jefes y no están basadas en resultados. Hay

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Buena

    Supervisor

    Guadalajara, JAL


    Pros: Gran oportunidad de crecimiento, capacitación además de estar en crecimiento lo cual ayuda al crecimiento laboral, prestaciones mayores que la de la ley

    Contras: Gran rotación de personal en todas la áreas, y muchas veces piden apoyo de tiempo extra el cual tardan mucho en pagar, al punto que lo toman como si pudieras algo que no te corresponde

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Buena empresa con algunos defectos a cambiar

    Cajera Departamental

    San Juan del Río, QUE


    Pros: Accesibilidad de horarios, jornada laboral y interés por sus trabajadores, ajustes de sueldo anual buenas prestaciones comedor entre otras cosas

    Contras: El personal administrativo algunas veces no resuelve las dudas, los faltantes de cajeros son los únicos que toman en cuenta, los gerentes no son muy accesibles

    Consejos para los directivos: Que los sobrantes de cajeros se tomen en cuenta para pagar faltantes

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Experiencia Laboral en La Comer

    Barista Profesional

    Cuernavaca, MOR


    Pros: Prestaciones de Ley, instalaciones bien cuidadas y capacitaciones constantes a su personal. Además de un bono mensual del 15% de tu salario que puedes gastar en la tienda.

    Contras: Disponen de tu tiempo para realizar tareas pendientes, nunca sales a tu hora y no te pagan horas extras. Prometen oportunidad de crecimiento y rolar horarios pero pueden tardar años

    Consejos para los directivos: Deberían poner más atención a los departamentos de RRHH para que puedan mantener a los colaboradores en un buen ambiente de trabajo, ya que solo toman su papel administrativo y no se preocupan por la salud mental, el estrés o necesidades de su personal.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 5 meses

    Buena

    Subjefe Abarrotes

    Texcoco, MEX


    Pros: Me gusta mucho el crecimiento quebte da la empresa y las oportunodades que te dan llendote a otros estados con rentan pagada es muy buena empresa

    Contras: No tengo nada en contra la empresa si en algo no estoy conforme seria solo que no pagan horas extras y que aveces los gerentes son muy prepotentes!

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 7 meses

    Buena pero le faltan varios puntos para ser excelentes

    Auxiliar de Frutas

    San Miguel de Allende, GUA


    Pros: En cuanto a los horarios, en cierto modo son algo accesibles y no tan pesados, además de que la ubicación de dicha empresa no está tan complicada de hallar

    Contras: Al igual que arriba, tengo entendido que el horario de trabajo es de 8 horas pero aquí en la comer son nueve, es una hora de comida pero no sé muy bien si este bien eso, y el que no pagan las horas extra y de vez en cuanto exigen más de lo que deberían basándonos en el salario.

    Consejos para los directivos: Acercarse más a sus empleados y hacer especies de encuestas para reunir opiniones y tomarlas en cuenta para mejorar la experiencia de sus empleados más antiguos y la de los nuevos

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

La Comer