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¿Cómo es trabajar en Omnilife?

46 publicados (3 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y prestaciones
    4.33
  • Oportunidad de carrera
    3.67
  • Cultura de la empresa
    3.67
  • Calidad de vida
    3.33

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace cerca de 2 meses

    Buena empresa en lo general

    Coordinador de Costos e Inventarios

    Guadalajara, JAL


    Pros: Buena empres para aquellas personas que esten acostumbradas al "si señor". O bien para aquellas personas que esten acostumbradas a solo hacer lo que se les pide (aprieta botones).

    Contras: Mal manejo de personal por parte de los directores, el hijo de dueño tomó el negocio y ha ocasionado que la empresa se derrumbe y vaya para abajo

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    En gran lugar para trabajar

    Jefe de Salud OcupacionalEx-empleado, salió en 2017

    Guadalajara, JAL


    Pros: Es una lugar donde puedes desarrollar tu creatividad, siempre dispuestos a ejecutar proyectos que repercutan en la salud y seguridad tanto de sus trabajadores como de sus clientes.

    Contras: Realmente se enrarece el ambiente por la situación personal de los dueños que fluyo a los equipos generando un ambiente de incertidumbre, de competencia que no se relacionada precisamente con la capacidad profesional de las personas.

    Consejos para los directivos: Ocuparse del recursos humanos, generar una cultura de ambiente laboral.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 8 meses

    Buena empresa para colaborar y aportar

    Especialista en Compensaciones

    Guadalajara, JAL


    Pros: En la empresa hay oportunidades de crecimiento y de empujar nuevas propuestas, así como conocimiento de prácticas en otros países en donde se encuentra el grupo, el ambiente ha sido desgastado por diferentes eventos, sin embargo mucha gente tiene mucho valor por la marca.

    Contras: Sigue siendo un a empresa muy familiar muy lejos de la institucionalización, los cambios demasiado vertiginosos y muy constantes que afectan a las finanzas así como la estabilidad de la empresa.

    Consejos para los directivos: Tener planeación estratégica

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Mediana

    Analista de Operaciones

    Guadalajara, JAL


    Pros: No hay presión, no son hostigadores, hay buen compañerismo, son lo suficientemente flexibles siempre y cuando seas amigo de la persona indicada

    Contras: No hay plan de crecimiento, no reconocen el trabajo ni la capacidad, no son abiertos a la crítica o a nuevas ideas, se dejan llevar por las amistades más que por la calidad del trabajo

    Consejos para los directivos: Desarrollen al personal, creen planes de crecimiento

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    ¿Omnilife, realmente una súper empresa?

    Coordinador

    Guadalajara, JAL


    Pros: Se trabaja de lunes a viernes, te dan los productos con un 40% de descuento, te dan oportunidad de adquirir boletos para ver a las chivas antes que los demás.

    Contras: No te pagan horas extras, si trabajas los fines de semana muchas veces no te los cuentan, te ponen a hacer trabajos que no te corresponden, no te pagan de acuerdo a tu desempeño laboral, los directivos no son congruentes, no tengo jefes líderes, no cumplen sus promesas, mi nivel de carrera esta estancado

    Consejos para los directivos: Congruencia, cumplir con sus promesas, velar por su capital humano, la cantidad de comentarios de gente que esta harta es muy elevado.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Omnilife es para todos,pero no todos son para omnilife

    Empresario

    Mérida, YUC


    Pros: Varios bonos, viajes nacionales e internacionales, crecimiento propio, es heredando, se puede realizar desde cualquier estado y más de 20 países

    Contras: La línea de belleza, deberían de ampliarse y satisfacer por completo a los clientes de los cosméticos, incluir las productos y más variedad

    Consejos para los directivos: Respeto, crecimiento en equipo y apoyo constante

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    satisfactoria

    Distribuidor Independente

    Los Mochis, SIN


    Pros: excelenteee creer como persona compartir y llegar a muchos lugares para llevar salud y ingresos alas que quieren superarse y alcanzar sus sueños

    Contras: excelenteee muy satisfecha Jon mi empresa muy realizada y conforme con lo que tenemos todos los días en todos los países del mundo excelenteee

    Consejos para los directivos: beber y compartir

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace casi 2 años

    Te cumplen en los pagos pero no respetan horarios ni contratos.

    Community Manager

    Guadalajara, JAL


    Pros: Pagos puntuales, seriedad, instalaciones y recursos. Es una empresa que tiene recursos para invertir aunque no siempre lo invierte en las áreas correctas.

    Contras: Se trabaja más horas de lo estipulado en el contrato porque la oficina se traslada a casa a través de internet. El comedor de la empresa en el estadio es malísimo y caro en relación a la calidad

    Consejos para los directivos: Revisar la calidad de vida de los trabajadores de Chivas, ellos son los que trabajan muchas más horas que cualquier otro ejecutivo de la empresa y nadie se preocupa por ellos.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace casi 2 años

    Buena empresa

    Analista de Costos y Presupuestos

    Guadalajara, JAL


    Pros: Las prestaciones son muy buenas, el ambiente de trabajo también se siente el apoyo a los empleados si se presenta alguna situación negativa tanto en lo laboral como en lo personal.

    Contras: Las tareas están muy poco mal repartidas, unos ganan más y hacen menos y otros hacen más con menos remuneracion. En algunas ocasiones los puestos están de más como las direcciones y subdirecciones

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace casi 2 años

    Evaluación de personal

    Analista de Investigacíon SeniorEx-empleado, salió en 2015

    Tlaquepaque, JAL


    Pros: Buenas prestaciones e instalaciones de primer nivel. Semana laboral de 5 días y horario razonable. Se contaba con todo el material de trabajo para llevar a cabo las actividades.

    Contras: Poca capacitación para el personal y falta de desarrollo de carrera. Al personal de manufactura no se le daba el mismo trato o hasta eventos que la gente de las oficinas administrativas. Ambiente laboral pesado.

    Consejos para los directivos: Mejorar el ambiente laboral y buscar una manera de mejorar el trato a la gente manufactura

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

Omnilife

Descripción:Omnilife S.A. de C.V., es una empresa dedicada a desarrollar, producir y comercializar suplementos dietarios, productos naturales, y productos de belleza. La estructura de Omnilife está conformada por 4 divisiones: nutricionales, termogénicos, bebidas refrescantes y cosméticos. El sistema de comercialización de Omnilife se basa en la venta directa a través de distribuidores independientes, denominados "Empresarios Omnilife".

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