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¿Cómo es trabajar en Operadora de Negocios Crucero?

10 publicados (4 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

2.75
  • Remuneración y prestaciones
    3.50
  • Oportunidad de carrera
    3.25
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    2.50

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace 4 meses

    Buena joda, buena paga

    SupervisorEx-empleado, salió en 2017

    Toluca, MEX


    Pros: Pagos oportunos, horarios flexibles, varias áreas de crecimiento (con paga). Estabilidad laboral, proyectos nuevos, viáticos pagados y viajes buenos

    Contras: Algunos gerentes son un poco especiales, tienes que estar en todo y prevención de pérdidas siempre esta al pendiente del personal que de falderos. Tiempo de comida muy poco

    Consejos para los directivos: Mejorar al personal de prevencion.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 9 meses

    Injusticia laboral

    Jefe de Departamento

    Tecámac, MEX


    Pros: Caja de ahorro en el que la empresa te da lo doble, oportunidad de crecimiento, capacitaciones en linea y uniformes gratuitos de acuerdo al area de trabajo

    Contras: No hay una hora fija de salida, no pagan horas extras, nos piden que trabajemos a veces hasta en el dia de descanso sin pagarlo , nos amenazan con corrernos y algunos jefes abusan de su puesto

    Consejos para los directivos: Que paguen las horas extras con dinero y que hagan horarios accesibles para trabajadores que no cuentan con mucho tiempo y paguen lo justo

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 10 meses

    Medio

    Subjefe de Departamento

    Veracruz, VER


    Pros: La empresa el mejor lugar para trabajar, te otorgan todas las prestaciones, incentivos, bonos de productividad, te pagan tus días laborados correctamente

    Contras: Lo malo de esta empresa es que los encargados de tienda y jefes de área no saben ser líderes en el hábito laboral.. Solo mandan pero no se ponen en los zapatos de uno. Te exprimen a no más no poder.. Empresa muy explotadora

    Consejos para los directivos: Que los empleados tengamos un mejor sueldo de acuerdo a lo que trabajamos. Si no trabajo no gano y si soy productivo que sea recompensado

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 10 meses

    Excelente a

    Colaborador de PGC

    Nanchital de Lázaro Cárdenas del Río, VER


    Pros: El crecimiento laboral

    Contras: La forma de tratar a los emplea

    Consejos para los directivos: Motivar a los empleados

    Recomendá la empresa: No

  • Hace cerca de 1 año

    Buena

    Jefatura

    Fresnillo, ZAC


    Pros: Buenas prestaciones, y un buen ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento y el conocer otras ciudades son unas de las experiencias buenas

    Contras: Aveces la carga de trabajo, por las visitas inesperadas por los gerentes regionales, casa seis meses inventario general de tienda que haces se haha un poco más pesado el ambito laboral

    Consejos para los directivos: Ser concientes

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Oportunidad de estudio

    Empleado

    León, GUA


    Pros: Cuenta con un turno parcial que te permite estudiar y trabajar mediante un horario más accesible, además un ambiente de trabajo muy bueno para laborar

    Contras: El sistema de operación en el punto de venta es demasiado antiguo y muy rústico así como el método de operación el línea de cajas con el módulo de cobertura de cajas

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    no recomendable

    CajeroEx-empleado, salió en 2017

    Ciudad de México, DF


    Pros: Las horas extras si te los pagan Tienes tus quincenas pagadas a tiempo Te ayudaban para cambiar tu día de descanso Pues ya no tengo más que escribir es lo único bueno.

    Contras: No te dan un buen trato los jefes Nunca te dan seguimiento de los problemas que tienes. No te apoyan No te respetan las horas establecidas que dice tu contrato Hay preferencia, tienen sus concentidos los jefes de cada área. No te respetan la hora de comida que dice el contrato solo te dan media hora para comer

    Consejos para los directivos: Chequen su personal este súper capacitado, que sigan las reglas y que no haya preferencia entre los colaboradores Y que cumplan todo lo que prometen sus jerentes de todas sus tiendas

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Auxiliar de Prevención

    Ciudad de México, DF


    Pros: El aprendizaje que los colaboradores tienes si te prepara para seguir desarrollando nuevas aptitudes y laa oportunidades son variables en general

    Contras: En algunos casos la poca objetividad por parte de algunos dirigentes. ya que hay preferencias pues bo a todos se les exige lo mismo y es un poco injusto

    Consejos para los directivos: Estimulen mas a sus supervisores y jefes ya que ellos a su vez transmiten su frustracion o motivación a sus subordinados

  • Hace casi 2 años

    Evaluación crucero.

    Barista

    Ciudad de México, DF


    Pros: Ambiente laboral excelente, buenas prestaciones, jefes comprensivos, accesibilidad a las necesidades del colaborador, competitividad y oportunidades de crecimiento.

    Contras: Podrían registrar de manera diferente las formas de llegada salida y regreso de comer y salida de el.horario laboral. Las estancias de los comedores para colaboradores.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 años

    Muy biena

    Monitorista

    Ciudad de México, DF


    Pros: Sueldos competitivos por encima de otras empresas del mismo carácter.con crecimiento.,va creciendo al mil porciento a comparación de otras empresas

    Contras: Ninguno.,todas mis espectadoras se han cumplido.de una u otra forma.solo quisiera que creciera más de lo que ha crecido.,vamos por más aperturas es bueno

    Consejos para los directivos: Siga creciendo.

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

Operadora de Negocios Crucero