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¿Cómo es trabajar en PepsiCo?

218 publicados (57 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.77
  • Remuneración y prestaciones
    3.87
  • Oportunidad de carrera
    3.51
  • Cultura de la empresa
    3.65
  • Calidad de vida
    3.20

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace más de 1 año

    Aprendes diario

    Coordinador de Seguridad e Higiene

    Saltillo, COA


    Pros: Aprendes muchísimo y tienes responsabilidades que muchos esperan una vida en tener. Es una empresa de retos y un lugar muy bueno para conocer gente interesante y preparada .

    Contras: Calidad de Vida: el negocio te envuelve día a día tanto que no sabes si existen pausas en el camino o con quién preguntar cuando puedes detenerte a reflexionar.

    Consejos para los directivos: Cuiden al talento

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace casi 2 años

    La mejor empresa

    ContralorEx-empleado, salió en 2015

    Ciudad de México, DF


    Pros: Crecimiento continuo en negocio y gente, oportunidades para todos sin ningun tipo de discriminación, oportunidad de innovar, proponer y ejecutar, igualdad de oportunidades sin importar genero ni orientación sexual.

    Contras: No es propiamente negativo pero la nueva estructura multicompañias tiende a perder algo de identidad hacia la empresa y amor a las marcas de los productos.

    Consejos para los directivos: Mantener impulso hacia la gente reforzando identidad PepsiCo

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 12 meses

    Cosas buenas y malas

    Diseñador

    Ciudad de México, DF


    Pros: Prestaciones, vacaciones, prima vacacional y buen bono, buenos KPI’s, entrenamiento continuo, cursos presenciales y digitales, buenos compañeros

    Contras: No hay plan de carrera, tardan demasiado en promover a las personas, mucha rotación, poca retención de talento, poco espacio en oficinas, no

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Considerable

    Vendedor

    Córdoba, VER


    Pros: Tienen buenas prestaciones , vales de despensa , seguro de gastos médicos mayores , un buen fondo de ahorro y un sueldo competitivo en la zona

    Contras: No tienes respaldo de los supervisores no hay mucho a donde crecer y la calidad de vida con la familia es mínima por tantas horas de trabajo

    Consejos para los directivos: Tratar de que los empleados tengan mejor calidad de vida con sus familias y mayor sueldo con mejores prestaciones

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Un buen lugar para desarrollarse profesionalmente

    Gerente de Finanzas Senior

    Ciudad de México, DF


    Pros: Alto reto profesional, empresa dinámica en la que he aprendido mucho. Preocupada por el continuo desarrollo de sus trabajadores y con amplias opciones de crecimiento para las mujeres

    Contras: Exceso de trabajo, las cargas de trabajo son altas, lo cual genera alto grado de estrés. Las tecnologías de la información son obsoletas y no facilita el trabajo

    Consejos para los directivos: Más inversiones para capitalizar oportunidades y enfocar las tareas al análisis

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Buena

    Gerente de Compras

    Ciudad de México, DF


    Pros: Flexibilidad Apertura Buen salario Capacitación.

    Contras: Tardanza en toma de decisiones.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Gran empresa líderes de vieja guardia

    Empleado

    Ciudad de México, DF


    Pros: Sueldo prestaciones aprendizaje proyectos a corto y largo plazo, empresa joven en mandos medios retos constantes , una autonomía operativa en operaciones

    Contras: No hay capacitaciones adicionales , no hay presupuestos para todas las exigencias y necesidades ...una empresa elitista en cuanto a decisiones de crecimiento

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Mi trabajo

    Generalista de Recursos Humanos (RRHH)

    Acapulco, GRO


    Pros: Reconocimiento Auto utilitario Cultura inclusiva y diversa Desarrollo de carrera Buen ambiente Trabajo por objetivos Livertad de manejo de agenda

    Contras: Trabajar lejos de la familia Estrés Inseguridad en la localidad Juntas y audio conferencias que no generan valor Falta de apertura en algunas personas que no están acostumbradas a trabajar con gente de otras generaciones

    Consejos para los directivos: Trabajar esquemas de flexibilidad

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Buena

    Gerente Senior

    Ciudad de México, DF


    Pros: Desarrollo, reto, aprendizaje continuo, un ambiente de respeto, buenas prestaciones, prestigio, capacitación, solidez, ubicación, horario flexible

    Contras: Mal equilibrio en el balance de vida,desarrollo lento, demasiada exigencia, reto tras reto nunca es suficiente, no se mide bajo los mismos criterios

    Consejos para los directivos: Apegarse a respetar las horas de trabajo y las libres

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Una gran lugar para trabajar

    Coordinador de Desarrollo OrganizacionalEx-empleado, salió en 2015

    Guadalajara, JAL


    Pros: Planes de carrera y sucesión, prestaciones, buen ambiente, siempre está inovando, actualiza constantemente a su personal, y se mantiene como una empresa joven... un gran lugar para trabajar

    Contras: Al formar a su personal, creo deja libre al talento sin valorar que la persona aún contribuye al negocio, y está piensa en permanecer y desarrollarse aún... apezar de liquidar al 100%. Creo que se privan y privan al talento... que por la comodidad de personas en otro rango decide prescindir de ellos...

    Consejos para los directivos: Desvincular con valores y responsabilidad al personal... para asegurar 0% pérdida del talento...

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

PepsiCo

Descripción:PepsiCo es una empresa multinacional estadounidense de bebidas y aperitivos. Con una presencia en más de 200 países, PepsiCo a nivel global ofrece un amplio portafolio de marcas de alimentos y bebidas. En México, PepsiCo es una empresa agro-industrial con un fuerte compromiso con el campo mexicano y con una presencia de más de 100 años, tiempo en el que ha cumplido con su estrategia Desempeño con Sentido al ofrecer un amplio portafolio de marcas de alimentos y bebidas a través de sus unidades de negocio principales -Pepsi®, Sabritas®, Gamesa®, Quaker®, Gatorade® y Sonric´s®- al tiempo que apoya e invierte en el país mediante relaciones ganar-ganar con todos aquellos quienes colaboran en su cadena de valor.

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