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¿Cómo es trabajar en Santander?

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  • Hace 10 meses

    Capitalizar la experiencia

    Especialista en Recursos Humanos (RRHH)

    Ciudad de México, DF


    Pros: Aprendizaje, relaciones, proyección y experiencia. Retos y proyectos de alto impacto. Posibilidad de integrarse en diferentes áreas, interés por mejorar la cultura laboral.

    Contras: No hay equilibrio de vida, se confunde la prisa con la dinámica y la falta de planeación. Hay temor sobre el exterior, la crítica, la flexibilidad y vicios con el poder y la jerarquía.

    Consejos para los directivos: Esquemas flexibles de trabajo, menos jerarquía y más acción. Tomas decisiones por células y no por cargo. Abrirse ante el error sin castigar.

    Recomendá la empresa: Si

Información sobre la empresa

Santander

Descripción:Grupo Financiero Santander es una sociedad mexicana que ofrece una amplia gama de servicios financieros. Estos incluyen banca minorista y comercial, corretaje de valores, asesoría financiera y de otro tipo de servicios de inversión. El grupo fue fundado en 1997 cuando el banco español Banco Santander SA adquirió el grupo financiero "Grupo Financiero Inverméxico" (fundada en 1991) y cambió su nombre a "Grupo Financiero Santander Mexicano".

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