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¿Cómo es trabajar en Santander?

352 publicados (88 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.60
  • Remuneración y prestaciones
    3.73
  • Oportunidad de carrera
    3.49
  • Cultura de la empresa
    3.62
  • Calidad de vida
    2.91

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace 3 meses

    Fraseo

    SubdirectorEx-empleado, salió en 2018

    Ciudad de México, DF


    Pros: Dos días de descanso para el arduo trabajo en sucursal, prestaciones como 3 semanas de vacaciones al año. Bonos trimestrales, cerca el lugar de trabajo

    Contras: Pagan poco para las actividades que se tienen que desarrollar al día, muy complicado que pueda pedir vacaciones a final de año, presión excesiva para ventas y juntas.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Ganas "bien" si eres comercial, operativos te estancas

    Administrativo

    Puebla, PUE


    Pros: Meses bono, aguinaldo 40 días 15 días de vacaciones, caja de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, pagos puntuales, te pagan tus lentes,

    Contras: Horario de 8 a 9 pm en áreas comerciales y estrés al mil, básicamente no tienes vida personal, no puedes faltar ni un día, si quieres crecer al menos que te lleves de piquete de ombligo con el jefe, aunque seas bueno no.

    Consejos para los directivos: Que respetaran los horarios laborales y tus horas de comida, que no por irte a la hora que te corresponde no significa que no quieras crecer.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Rezago tecnológico y modelo de trabajo anticuado que impide el crecimiento de la empresa

    Linker

    Querétaro, QUE


    Pros: Uno de los mejores bancos del mundo con alta reputación y responsabilidad social, buenas prestaciones y comodidades como servicio de transporte al corporativo, comedor económico, servicio de doctor, entre otras.

    Contras: La empresa tiene un rezago tecnológico el cual impide que exista un crecimiento económico y que los clientes millenials se consideren satisfechos con los servicios otorgados. Existen demasiados departamentos para realizar actividades que en ocasiones podrían ser automatizadas. Los proyectos toman demasiado tiempo (hasta años) para concluirse ya que la forma de trabajo en ocasiones es anticuada y no utiliza marcos de referencias modernos como Agile, SCRUM, etc.

    Consejos para los directivos: Mayor automatización de procesos, apostar por el uso de nuevas tecnologías, renovación total de la plataforma web. Permitir que entre a la empresa talento joven y explotar las capacidades de cada persona.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 3 meses

    Santander

    Gerente de Cash

    Ciudad de México, DF


    Pros: Seguro médico que tenemos y la calidad que buscan con los empleados para que haya equidad en el trabajo y la familia, empresa de alto nivel reconocimiento a nivel bancario de donde estamos

    Contras: Mucha presión, los jefes en algunas ocasiones amenazan con correrte por todo y eso hace que te sientas mal, muchas veces hay favoritismos con cierta gente, es difícil a veces subir de puesto

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Buena

    Ejecutivo Junior

    Chihuahua, CHH


    Pros: Crecimiento y desarrollo a sus trabajadores inclusión y no discriminación aprendizajes y buenas prestaciones económicas excelente hambien labor

    Contras: A veces toman deciisiiones sin basarse en las. Aptitudes sino en su juicio personal y pues solo eso. Podría decir me gusta mucho laborar aqui

    Consejos para los directivos: Empatia

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Buena.

    Auditor Interno

    Ciudad de México, DF


    Pros: Aprendes, buena relación

    Contras: Sueldo

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Excelente

    Cajero

    Saltillo, COA


    Pros: Confiable, resuelve rápido cualquier inconveniente, excelente personal; amables, humildes, se preocupan por sus clientes y empresa altamente confiable

    Contras: No tengo en si algo negativo de l empresa, simplemente el riesgo de clientes fake que tratan de falsificar o robar dando información falsa para obtener lo requerido

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Es un empleo cómodo

    Ejecutivo Telefónico - Medio Tiempo

    Querétaro, QUE


    Pros: Crecimiento laboral, sueldo competitivo, buenas prestaciones, laboras medio tiempo, hay comedor a un costo prudente, tienen dinámicas, no siempre es rutinario

    Contras: No siempre son accesibles los gerentes,les falta más organización, cambian de procesos de un momento a otro, hay demasiadas incidencias por lo cual muchos clientes están molestos, en tecnología les falta avanzar

    Consejos para los directivos: Tener equipos en buena condición,más organización y avisar con anticipación el cambio de operatividad

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Santander

    Cajero

    Ciudad de México, DF


    Pros: Trabajo de lunes a viernes y buenas prestaciones, oportunidad de crecimiento inmediato una vez se tengan conocimientos o interés por sobresalir.

    Contras: Exigencia en ventas sobre productos y servicios de baja calidad, existen personas que realizan malas prácticas y se debe ser cuidadoso con todos.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 4 meses

    Santander

    Gestor Telefónico

    Querétaro, QUE


    Pros: es buena empresa para progresar

    Contras: las comiciones

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

Santander

Descripción:Grupo Financiero Santander es una sociedad mexicana que ofrece una amplia gama de servicios financieros. Estos incluyen banca minorista y comercial, corretaje de valores, asesoría financiera y de otro tipo de servicios de inversión. El grupo fue fundado en 1997 cuando el banco español Banco Santander SA adquirió el grupo financiero "Grupo Financiero Inverméxico" (fundada en 1991) y cambió su nombre a "Grupo Financiero Santander Mexicano".

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