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¿Cómo es trabajar en Santander?

420 publicados (110 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.68
  • Remuneración y prestaciones
    3.88
  • Oportunidad de carrera
    3.80
  • Cultura de la empresa
    3.79
  • Calidad de vida
    2.98

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace más de 2 años

    Pueden mejorar

    Subdirector de Sucursal

    Monterrey, NLE


    Pros: El seguro médico, los 40 dias de aguinaldo y el periodo que se nos da de vacaciones. Me gusta que buscan promover con personal dentro de la empresa y no contratan externos, sin embargo sigue siendo algo complicado que te volten a ver cuando quieres crecer. Deberían de tener una plataforma que ayude a impulsarnos dentro de la empresa. Me gusta la capacitación constante.

    Contras: Es cada ves mas absorbente, el puesto de subdirectores esta infravalorado, tal ves si cambiaran el nombre de Director y Subdirector, se nos respetaría de igual manera y no quisieran pasar sobre nosotros, quisiera que los bonos y el sueldo fueran un poco mas altos, por lo menos 15mil pesos por mes. Estaría bien un lugar de lactancia para las que somos madres trabajadoras.

    Consejos para los directivos: Separar el área comercial del operativo dentro de la sucursal, causa mucho conflicto los titulos de "director" y "subdirector" todo sería mejor si se manejara como "director administrativo" y "director comercial". Que en la sucursal se tenga un espacio para la lactancia, es muy difícil como madre no tener un lugar apropiado donde utilizar el tiempo de lactancia. Sería más productivo el tiempo si la jornada laboral fuera de 7am a 5:00pm en lugar de 8:30am a 7:30pm.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 2 años

    Un lugar para trabajar y ganar bien si te esfuerzas

    Empleado

    La Paz, BCS


    Pros: Los bonos, es un banco que a pesar de la exigencia tan grande que existe, este siempre recompensa a los empleados por el trabajo que realizaron a lo largo de todo el trimestre

    Contras: Hay ocasiones en las que por más que queramos sacar nuestro trabajo, hay diferentes situaciones las cuales no nos permiten cumplir con metas diarias, eso los directivos no entienden

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 2 años

    Demandante

    Ejecutivo

    Monterrey, NLE


    Pros: El sueldo la remuneración es buena los bonos son buenos pero inalcanzables algo mas bueno no existe pero tengo que llevar el campo así que

    Contras: La vida laboral el día a día y diferencia que existe entre países en la misma empresa en cuanto a trato y salario esto destima al trabajador

    Consejos para los directivos: Nos traten como personas y que sepan que tenemos vida personal y familiar

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 2 años

    La burocracia no es lo de hoy. Actualízate!!!

    Oficial de Caja

    Ciudad de México, DF


    Pros: Estabilidad laboral, tiene buenas prestaciones claro los que tienen mínimo 3 años de antigüedad. Las vacaciones que son mayores a los que dicta la ley. Los bonos trimestrales.

    Contras: Las personas de altos mandos no son los mejores ya que no están actualizados, creen que se tiene que gestionar igual que hace 10 años. Y bueno muchos de ellos no tienen carrera. Por tanto la gestión es muy mala suben a quien no puede con el puesto por eso hay tanta rotación de personal. Hay mucha gente que no ha salido de vacaciones desde hace año y medio. Trabajas mucho por tan POCO DINERO

    Consejos para los directivos: Por favor abran los ojos. Ya estamos en una nueva era. Y la gente no piensa igual que ustedes. Tiene que aprender a escuchar y no sólo a demostrar autoridad. Sean más humanos .

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 2 años

    Es solo un banco más

    Director

    Ciudad de México, DF


    Pros: Sueldo variable aunque ya se termino esa era debido a los candados

    Contras: No tiene claro a dónde va el banco, las líneas de dirección cambian constantemente

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 2 años

    excelente

    Director


    Pros: prestaciones, buena paga, oportunidad de crecimiento, empresa lider en el mercado, trasnacional, busca innovar siemprw sus productos para satisfaccion de sus empleados y clientes agiliza ndo procesos, se preocupa por la calidad en el servicio

    Contras: horarios excesivos de trabajo jornada laboral excesiva, nos dejan salir muy tarde , juntas cadi diario horario de trabajo muy largos

    Consejos para los directivos: Que entiendan que somos humanos no maquinas

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 2 años

    Presión

    Ejecutivo Personal

    Campeche, CAM


    Pros: Ganar dinero, crecimiento personal debido a las relaciones e imagen personal que se genera, posibilidad de crecimiento laboral si se dan las oportunidades

    Contras: Mucha presión, el trato de los jefes hacia los de abajo siempre es con egocentrismo, de cuello y corbata, es decir, las cosas se hacen a la fuerza y se vende porque se vende al chaleco

    Consejos para los directivos: Ser seres humano y no maltratar verbalmente a la gente, reconocer logros y no olvidarlos una vez alcanzados

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 2 años

    Justo

    Director de Sucursal Bancaria

    Ciudad de México, DF


    Pros: Crecimiento, te enseñan , y sobre todo hay respeto, yo me siento parte de la empresa y me dan ganas de seguir avanzando y cuidar mi trabajo , ya que no siempre encuentras un lugar de trabajo así

    Contras: no tengo puntos negativos , me siento feliz con mi empresa , quiero seguir creciendo , que me den la oportunidad de llegar a otros puestos , le agradezco a mi banco por todo lo que me da

    Consejos para los directivos: Que nos sigan enseñado , para llegar a ocupar puestos como ellos

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 2 años

    Una gran organización por grandes empleados

    Ejecutivo Comercial

    Chihuahua, CHH


    Pros: Una gran posibilidad de crecimiento laboral y hacer una carrera bancaria, un esquema de empresas comprometida con sus trabajadores en cuestiones como clima laboral, buen lugar para trabajar e incentivos

    Contras: Pierde el sentido en que tiene personas trabajando y no máquinas, que las condiciones económicas afectan la productividad y los altos directivos aún exigen metas en ocasiones inalcanzables

    Consejos para los directivos: Hay que tener en mente que los empleados no dejan de ser personas y que por tener un puesto inferior significa que tengan que matarse por que los directivos lo exigen, todos en Santander apuesto que hacemos todo lo que hay en nosotros por ser la mejor institución pero el mercado es cambiante y cada ves es más difícil producir y creo que no lo ven o lo ven y no les importa

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 2 años

    Trabajo temporal

    Ejecutivo de Cobranza

    Querétaro, QUE


    Pros: Buen ambiente laboral en general, muy buena infraestructura, nunca hay problemas con los pagos ya que siempre se dan en la fecha especificada

    Contras: Mucha rotación de personal, se han vuelto más estrictos en cuanto a faltas y retardos, el área de calidad se a vuelto un martirio ya que por una palabra que se te pase te dejan sin bono

    Consejos para los directivos: Hay que cuidar más los puestos ejecutivo ya que hay una rotación de personal impresionante

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

Santander

Descripción:Grupo Financiero Santander es una sociedad mexicana que ofrece una amplia gama de servicios financieros. Estos incluyen banca minorista y comercial, corretaje de valores, asesoría financiera y de otro tipo de servicios de inversión. El grupo fue fundado en 1997 cuando el banco español Banco Santander SA adquirió el grupo financiero "Grupo Financiero Inverméxico" (fundada en 1991) y cambió su nombre a "Grupo Financiero Santander Mexicano".

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