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¿Cómo es trabajar en Santander?

426 publicados (114 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.65
  • Remuneración y prestaciones
    3.83
  • Oportunidad de carrera
    3.81
  • Cultura de la empresa
    3.81
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace 5 meses

    Buena

    Subdirector

    Irapuato, GUA


    Pros: Ambiente laboral muy bueno , el apoyo en el equipo de trabajo es muy bueno, el compañerimos excelente y el servicio médico que tengo también.

    Contras: Creo que por todas la funciones que realizó y las responsabilidades no es suficiente el salario, cada vez más responsabilidades y no hay aumento

    Consejos para los directivos: Hacer mejor descripción de puesto por lo menos del subdirector

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 7 meses

    Realista.

    Ejecutivo PyME

    Ciudad de México, DF


    Pros: La posibilidad de poder de ascender en poco tiempo dando resultados inmediatos. El salario que ofrece para los puestos son bien pagados más las prestaciones.

    Contras: La jornada laboral es de 10-12 horas con muchas exigencias , las asignaciones a veces no corresponden con el cargo otorgado. El ambiente laboral es muy pesado.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 años

    Santander

    Gerente

    Ciudad de México, DF


    Pros: Excelente ambiente de trabajo, las instalaciones están en muy buenas condiciones, distintas áreas de crecimiento, para el personal que no es externo se les dan bonos de productividad

    Contras: Es difícil llegar a ser interno, a menos que se tengan conocidos en la empresa, los sueldos varían aún dentro del mismo rango de puesto, la mayoría de las personas ingresan siempre por parte de una empresa externa

    Consejos para los directivos: Se debería de respetar la antigüedad para poder obtener la plaza interna, en vez de los contactos que se tengan

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 7 meses

    Excelente

    Asesor de Inversiones

    Guadalajara, JAL


    Pros: La institución premia el esfuerzo de las personas e incentiva a ganar dinero. Las instalaciones son de primer nivel y siempre hay oportunidades de crecimiento.

    Contras: Los horarios de trabajo son algo largos, hay veces que es necesario estar hasta 12 horas en la oficina. Siempre hay pendientes y todo se tiene que resolver para ayer.

    Consejos para los directivos: Prestar más atención a los equipos de trabajo.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 8 meses

    Santander vida de reo

    Subdirección

    Ciudad de México, DF


    Pros: Inovacion, cambio generacional en sistematica de hacer banca Solo la inovacion Solo inovar hay poco que decir de santander es un empresa explotadora

    Contras: Explotacion laboral Poconsentido de tolerancia Sobre explotacion laboral Poco reconocimiento

    Consejos para los directivos: Esta en olvido el dicho los rh son un fin en si mismos para lograr los objetivos de la empresa

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 8 meses

    Santander

    Auxiliar Administrativo

    Querétaro, QUE


    Pros: Hace dinámicas divertidas de vez en cuando, tiene muy buenas instalaciones y nos mantienen al tanto en capacitaciones de simulacros para accidentes etc

    Contras: Estamos contratados por consultorias, las cuales solo tenemos 1 año de contrato y después lo renuevan para no darnos antigüedad ni mejores prestaciones, no tenemos utilidades, son muy bajos los sueldos y mucha carga de trabajo

    Consejos para los directivos: Que abran plazas directas en Santander para tener mejores beneficios

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 9 meses

    Rezago tecnológico y modelo de trabajo anticuado que impide el crecimiento de la empresa

    Linker

    Querétaro, QUE


    Pros: Uno de los mejores bancos del mundo con alta reputación y responsabilidad social, buenas prestaciones y comodidades como servicio de transporte al corporativo, comedor económico, servicio de doctor, entre otras.

    Contras: La empresa tiene un rezago tecnológico el cual impide que exista un crecimiento económico y que los clientes millenials se consideren satisfechos con los servicios otorgados. Existen demasiados departamentos para realizar actividades que en ocasiones podrían ser automatizadas. Los proyectos toman demasiado tiempo (hasta años) para concluirse ya que la forma de trabajo en ocasiones es anticuada y no utiliza marcos de referencias modernos como Agile, SCRUM, etc.

    Consejos para los directivos: Mayor automatización de procesos, apostar por el uso de nuevas tecnologías, renovación total de la plataforma web. Permitir que entre a la empresa talento joven y explotar las capacidades de cada persona.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 11 meses

    Buena empresa, mal pagado

    Subdirector

    Monterrey, NLE


    Pros: Es una empresa bien establecida, tiene un buen horario laboral, la mayoria de las veces hay un buen ambiente de trabajo, mucha oportunidad de crecimiento y buena tecnología implementada

    Contras: Mala selección de personal, bajaron las comisiones por venta, por ende bajaron los bonos trimestrales, oportunidades de crecimiento mal seleccionadas y mejorar los sueldos por puesto

    Consejos para los directivos: Aumentar los sueldos de los empleados y regresar al esquema de incentivos anterior

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Muchas expectativas al principio. Se desmoronó poco a poco.

    Subdirector

    Ciudad de México, DF


    Pros: Es un buen lugar para trabajar. Buena cultura empresarial. El edificio corporativo es lindo. Buenas prestaciones. Incentivos para crecer dentro de la empresa.

    Contras: Muy baja calidad de vida. Excesivas horas laborales. Mal compañerismo en el área donde trabajo (marketing analítico). No hay planeación dentro de las áreas.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Buena

    Asesor de Inversiones

    Monterrey, NLE


    Pros: Las Prestaciones que se le otorgan al trabajador, vacaciones, créditos con tasa preferencial e impulso al crecimiento curricular con capacitaciones y diplomados

    Contras: Existe preferencia entre grupos por recomendación , preferencia en contratar externos que dar oportunidades de crecimiento interno, así como exigir mayor tiempo de trabajo fuera de horario laboral

    Consejos para los directivos: Darle oportunidad al personal de la empresa primordialmente para seguir creciendo escalonadamente en los puestos antes de contratar externos

    Recomendá la empresa: Si


Información sobre la empresa

Santander

Descripción:Grupo Financiero Santander es una sociedad mexicana que ofrece una amplia gama de servicios financieros. Estos incluyen banca minorista y comercial, corretaje de valores, asesoría financiera y de otro tipo de servicios de inversión. El grupo fue fundado en 1997 cuando el banco español Banco Santander SA adquirió el grupo financiero "Grupo Financiero Inverméxico" (fundada en 1991) y cambió su nombre a "Grupo Financiero Santander Mexicano".

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